Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilen kanun teklifi, aile yaşamı ve dijital kullanım alışkanlıklarını doğrudan etkileyecek yeni uygulamaları beraberinde getirdi. 22 Nisan 2026 tarihinde yasalaşan düzenleme ile hem çalışan annelere yönelik haklar genişletildi hem de çocukların çevrimiçi ortamlarda korunmasına yönelik adımlar atıldı.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA YÜKSELTİLDİ
Yeni düzenlemeyle birlikte kadın memur ve işçilerin doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Doğum öncesi 8 haftalık izinle birlikte toplam ücretli izin süresi 24 hafta, yani 6 ay oldu. Sağlık durumu uygun olan anneler, doktor raporuyla doğuma 2 hafta kalıncaya kadar çalışabilecek ve kullanılmayan sürelerini doğum sonrasına aktarabilecek. Ayrıca işçilere eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi de 5 günden 10 güne çıkarıldı.
15 YAŞ ALTINA SOSYAL MEDYA KISITLAMASI
Düzenleme kapsamında çocukların dijital ortamda korunmasına yönelik yeni kurallar getirildi. 15 yaş altındaki çocukların sosyal medya platformlarını kullanımı sınırlandırılacak. Bu kapsamda çocukların dijital güvenliğini sağlamak ve dijital ayak izlerini korumak amacıyla daha sıkı denetimler uygulanacak. Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında ise güvenlik ve hizmet kalitesini artırmak için yazılım destekli kamera sistemleri kurulacak.
KORUYUCU AİLELERE YENİ HAKLAR TANINDI
Koruyucu aile sisteminin yaygınlaştırılması amacıyla yapılan düzenlemeyle, bir çocuğa koruyucu aile olan memur veya işçilere çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin verilecek. Sosyal güvencesi bulunmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primleri ise devlet tarafından karşılanacak.
ÇOCUKLA ÇALIŞANLARA SIKI DENETİM
Çocukların bulunduğu okul, kreş, kantin, servis ve spor salonu gibi alanlarda görev alacak personel için yeni şartlar getirildi. Cinsel istismar, kasten öldürme ve uyuşturucu ticareti gibi suçlardan hüküm giymiş kişiler bu alanlarda çalışamayacak ve işletmecilik yapamayacak. Ayrıca çalışanlar, 6 ayda bir adli sicil arşiv kayıtlarını işverenlerine sunmakla yükümlü olacak.
SOSYAL YARDIM VE İSTİHDAM DÜZENLEMELERİ
Devlet koruması altında yetişen gençlerin kamu kurumlarında istihdamına ilişkin düzenleme de netleştirildi. Buna göre kamu kurumlarındaki toplam kadro sayısının binde biri bu gençlere ayrılacak. Ayrıca kurumlara yapılacak gıda, temizlik ve giyecek bağışları gelir ve katma değer vergisinden muaf tutulacak.
YÜRÜRLÜK VE UYGULAMA SÜRECİ
Kanun, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girecek. Doğum izni ve sosyal medya kısıtlaması başta olmak üzere uygulamaya ilişkin detaylar, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile ilgili kurumlar tarafından hazırlanacak yönetmeliklerle belirlenecek.
