Türkiye’deki sözleşmeli personelin yıllardır beklediği sosyal hak iyileştirmesi nihayet yasalaştı. Cumhurbaşkanı Kararı ile yapılan düzenleme kapsamında, daha önce sadece kadrolu memurlara tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, artık sözleşmeli personeli de kapsayacak.
Yeni kurallar çerçevesinde, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine tabi personeller, ailevi yükümlülüklerini yerine getirirken iş hayatından kopmadan çalışabilecek. Ancak Cumhurbaşkanlığı; kurumun ihtiyacı veya pozisyonun unvanına göre bu haktan yararlanamayacak istisnai personeli belirleme yetkisine sahip olacak.
Savunma Sanayii ve Yargı Kurumlarında Yeni Usul
Düzenleme sadece çalışma saatlerini değil, istihdam yöntemlerini de kapsıyor:
-
Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB): Sözleşmeli personel alımlarında KPSS (B) grubu puanı esas alınacak. İlan edilen pozisyonun 3 katına kadar aday, sözlü veya uygulamalı sınava çağrılabilecek.
-
AYM ve HSK: Anayasa Mahkemesi ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu, sözleşmeli personel istihdamına ilişkin belirli muafiyet ve usullerin uygulanacağı listeye dahil edildi.
Bakan Göktaş: "Hayırlı Olsun"
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, düzenlemenin "Aile ve Nüfus 10 Yılı" vizyonu doğrultusunda hazırlandığını belirterek; "Çalışma hayatında iş-aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz. Ülkemiz ve ailelerimiz için hayırlı olsun" ifadelerini kullandı.
