23 Eylül 2026 itibarıyla kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe girmiş yeni bir kanun bulunmuyor. TBMM'ye konuya ilişkin kanun teklifleri sunulmuş olsa da bu çalışmaların henüz yasalaşmadığı görülüyor. Bu nedenle 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunanların emeklilik işlemleri, mevcut sosyal güvenlik mevzuatındaki şartlara göre yürütülüyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK SON DAKİKA GELİŞMESİ NEDİR?
Kademeli emeklilik konusunda son durum, TBMM'de bulunan çalışmaların hangi aşamada olduğu üzerinden takip ediliyor. Mevcut durumda kademeli emekliliği doğrudan yürürlüğe sokan yeni bir kanun bulunmuyor.
TBMM kayıtlarında 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan kişilerin emeklilik şartlarının kademeli şekilde uygulanmasını amaçlayan bir kanun teklifi yer alıyor. 5 Aralık 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulan teklifin mevcut durumu komisyonda bulunuyor.
Bunun yanında 2026 yılında da kademeli emeklilik taleplerine ilişkin Meclis'e soru önergesi sunuldu. 3 Haziran 2026 tarihli yazılı soru önergesinde kademeli emeklilik düzenlemesi yapılmasına yönelik talepler gündeme getirildi. TBMM kayıtlarında söz konusu önergenin 17 Ağustos 2026 tarihinde cevaplandığı belirtiliyor.
Meclis'e teklif veya soru önergesi sunulmuş olması, düzenlemenin yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor. Kademeli emeklilik için kanun teklifinin yasama sürecini tamamlaması ve yürürlüğe girmesi gerekiyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?
Kademeli emekliliğin yürürlüğe girip girmeyeceğine ilişkin şu aşamada kesinleşmiş bir kanun bulunmuyor. TBMM'de bu yönde teklifler yer alsa da mevcut tekliflerin yasalaşması gerekiyor.
Kademeli emeklilik taleplerinin temelinde, farklı yıllarda sigorta başlangıcı bulunan çalışanların emeklilik yaş ve prim şartlarının belirli bir geçiş sistemiyle uygulanması bulunuyor. Meclis'e sunulan tekliflerden birinde 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunanların emeklilik, yaş ve prim şartlarının kademeli olarak belirlenmesi amaçlanıyor.
Ancak teklif metninde yer alan şartlar henüz yürürlükteki emeklilik koşulları değil. Bu nedenle tekliflerde bulunan yaş veya prim düzenlemelerine göre kesin emeklilik tarihi hesaplanamıyor.
Yeni bir kanun çıkarılmadığı sürece sigortalıların emeklilik işlemleri mevcut mevzuata göre devam ediyor. Emeklilik koşulları kişinin sigorta başlangıç tarihi, bağlı olduğu sigortalılık statüsü ve diğer mevzuat şartlarına göre değişiklik gösteriyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS’E GELDİ Mİ?
Kademeli emeklilik konusu TBMM gündemine taşındı. Meclis kayıtlarında bu konuda hem kanun teklifleri hem de yazılı soru önergeleri bulunuyor.
5 Aralık 2024 tarihinde sunulan kanun teklifinde, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan kişilerin emeklilik, yaş ve prim şartlarının kademeli olarak uygulanması hedefleniyor. Teklifin TBMM'deki son durumu ise komisyonda olarak belirtiliyor.
2026 yılında sunulan yazılı soru önergesi de kademeli emeklilik taleplerini Meclis gündemine taşıyan çalışmalar arasında yer alıyor. 3 Haziran 2026 tarihli önergeye 17 Ağustos 2026 tarihinde cevap verildi.
Dolayısıyla kademeli emeklilik konusu Meclis'e gelmiş durumda ancak henüz yasalaşmış bir düzenleme bulunmuyor. Kanun teklifinin komisyondaki sürecinin ardından Genel Kurul aşamasına gelmesi ve kabul edilmesi halinde düzenlemenin yürürlüğe girmesi için gerekli yasal süreç tamamlanmış olacak.
2000-2008 GİRİŞLİLER NE ZAMAN EMEKLİ OLACAK?
2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanların ne zaman emekli olacağı, kademeli emeklilik düzenlemesinin yürürlüğe girip girmemesine göre değişebilecek bir konu olarak gündemde bulunuyor. Ancak 23 Eylül 2026 itibarıyla bu gruba yönelik yeni bir kademeli emeklilik şartı yürürlükte değil.
TBMM'de bulunan tekliflerde 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan kişilere yönelik farklı emeklilik modelleri ele alınıyor. Bu modellerde sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının kademeli biçimde uygulanması amaçlanıyor.
Ancak söz konusu teklif henüz yasalaşmadığı için 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 ve 2008 yıllarında sigorta başlangıcı bulunan herkes için yeni bir emeklilik tarihi ortaya çıkmış değil.
Mevcut sistemde emeklilik şartları sigortalının başlangıç tarihine ve sigortalılık statüsüne göre belirleniyor. 4/A kapsamındaki çalışanlar açısından da farklı başlangıç dönemleri için yaş ve prim günü şartları ayrı şekilde uygulanıyor.
Bu nedenle 2000-2008 girişlilerin kademeli emeklilik kapsamında hangi yaşta ve kaç prim günüyle emekli olacağı, Meclis'teki teklifin mevcut hali üzerinden kesinleşmiş bir hak olarak değerlendirilmiyor. Yeni bir yasal düzenleme yürürlüğe girene kadar emeklilik başvuruları ve hesaplamalar mevcut sosyal güvenlik mevzuatındaki şartlar üzerinden yapılıyor.
