Rekabet Kurulu, yaptığı ön araştırma sonucunda elde edilen bilgi ve belgeleri yeterli bularak 26 şirket hakkında resmi soruşturma açılmasına karar verdi. Kurumdan yapılan açıklamada, soruşturmanın iş gücü piyasasında rekabeti sınırlayıcı uygulamalara ilişkin iddialar kapsamında yürütüleceği belirtildi.
REKABET KURULU SORUŞTURMA BAŞLATTI
Soruşturmanın merkezinde iki temel iddia yer alıyor. İlk olarak, bazı şirketlerin birbirlerinin çalışanlarına iş teklifi götürmemek veya transfer süreçlerini sınırlandırmak yönünde hareket etmiş olabileceği değerlendiriliyor. Bu tür bir uygulamanın çalışan hareketliliğini kısıtlayabileceği belirtiliyor.
İkinci iddia ise ücret ve yan haklara ilişkin bilgilerin şirketler arasında paylaşılması. Bu durumun sektör genelinde maaş seviyelerinin belirli bir aralıkta kalmasına yol açabileceği ihtimali üzerinde duruluyor. Rekabet Kurulu, bu iddiaların rekabet mevzuatı kapsamında ihlal oluşturup oluşturmadığını inceleyecek.
HANGİ ŞİRKETLER SORUŞTURMA KAPSAMINDA?
Rekabet Kurulu’nun soruşturma açtığı şirketler bankacılık, katılım bankacılığı, sigorta ve teknoloji alanlarında faaliyet gösteriyor.
Bankacılık sektöründen Akbank, Denizbank, Garanti BBVA, İş Bankası, Yapı Kredi, TEB, QNB, ING, HSBC, Odea Bank ve Şekerbank listede yer alıyor. Katılım bankaları arasında Albaraka Türk ve Kuveyt Türk bulunuyor.
Sigorta sektöründe Agesa Hayat ve Emeklilik, Aksigorta, Bupa Acıbadem Sigorta ve Katılım Emeklilik soruşturma kapsamında. Bilişim ve teknoloji tarafında ise Softtech, OBSS Teknoloji, Paycore, Verisoft, Vizyoneks, Architecht Bilişim, Bilin Yazılım, Ibtech ve Albaraka Teknoloji hakkında inceleme yürütülecek.
CEZA UYGULANACAK MI?
Rekabet Kurulu, soruşturma açılmasının şirketlerin ihlal yaptığı anlamına gelmediğini vurguladı. Süreç kapsamında savunmalar alınacak, deliller incelenecek ve nihai karar verilecek.
Eğer rekabet kurallarının ihlal edildiği tespit edilirse, şirketlere yıllık ciroları üzerinden idari para cezası uygulanabilecek. Bu tür cezalar, şirketlerin finansal büyüklükleri dikkate alınarak hesaplanıyor.
Soruşturma süreci, hem iş dünyası hem de çalışanlar açısından önemli sonuçlar doğurabilecek nitelikte görülüyor. Özellikle maaş politikaları ve iş değişikliği süreçleriyle ilgili uygulamaların hukuki boyutu detaylı şekilde incelenecek.
