Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinin ardından özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi bulunan çalışanların kademeli emeklilik beklentisi devam ediyor. Son günlerde sosyal medyada farklı yaş ve prim tabloları paylaşılırken, mevcut durumda bu tabloların herhangi birinin yasalaşmış resmi düzenleme olmadığı belirtiliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının ve prim şartlarının basamaklı şekilde belirlenmesini öngören bir sistem olarak tanımlanıyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve EYT kapsamına giremeyen çalışanlar bu yönde düzenleme yapılmasını talep ediyor.
Mali Müşavir Mustafa Genç, A Haber'e yaptığı değerlendirmede, 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi bulunan çalışanların yaş ve prim şartlarının işe giriş tarihine göre kademelendirilmesini istediklerini söyledi.
1999-2008 ARASI EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Mevcut sistemde 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan SSK'lılarda kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş ve 7 bin prim günü şartı uygulanıyor. Bu nedenle bir gün farkla EYT kapsamının dışında kalan çalışanlar, emeklilik yaşında daha kademeli bir sistem oluşturulmasını talep ediyor.
Sosyal medyada kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaşından başlayan ve işe giriş tarihine göre yükselen farklı tablolar paylaşılıyor. Ancak bu tabloların şu an için yürürlükte olan resmi bir emeklilik tablosu olmadığı özellikle vurgulanıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİ MECLİS'TE Mİ?
Evet. TBMM kayıtlarında 5 Aralık 2024 tarihinde sunulan bir kanun teklifi bulunuyor. Teklif, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olan kişilerin emeklilik, prim ve yaş şartlarının kademeli uygulanmasını amaçlıyor.
Ancak teklifin mevcut durumu “Komisyonda”. Yani teklif henüz kanunlaşmış değil ve çalışanlara yeni bir emeklilik hakkı doğurmuyor.
YENİ KADEMELİ EMEKLİLİK DÜZENLEMESİ ÇIKACAK MI?
Şu aşamada kesinleşmiş yeni bir düzenleme bulunmuyor. A Haber'de konuşan Faruk Erdem de mevcut mevzuatta kademeli emekliliğe yönelik yürürlükte bir düzenleme veya idari çalışma olmadığını belirterek sosyal medyada yayılan kesin ifadeli haberlere karşı vatandaşları uyardı.
Dolayısıyla sosyal medyada paylaşılan yaş ve prim tablolarının “yeni emeklilik yasası çıktı” şeklinde değerlendirilmemesi gerekiyor. Resmi bir değişiklik yapılması halinde bunun TBMM süreci ve ilgili kurumların açıklamalarıyla kesinleşmesi bekleniyor.
