Toplantı, hastane personelinin görüş, öneri ve beklentilerini doğrudan yönetimle paylaşabilmesi açısından büyük önem taşıdı.
ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİ DİNLENDİ
Toplantıda, çalışanlar iş süreçleri, ihtiyaçlar ve iş ortamının iyileştirilmesine yönelik düşüncelerini aktardı. Karşılıklı fikir alışverişi ile hem günlük iş akışının daha verimli hâle gelmesi hem de çalışan memnuniyetinin artırılması hedeflendi. Katılımcılar, önerilerinin doğrudan değerlendiriliyor olmasından memnuniyet duyduklarını belirtti.
YÖNETİM ÇALIŞAN MOTİVASYONUNA ÖNEM VERİYOR
Afyonkarahisar Devlet Hastanesi Başhekimi Op. Dr. Osman Acar, toplantıda yaptığı konuşmada, çalışan görüşlerinin kurumun gelişimi için büyük önem taşıdığını vurguladı. Acar, katılım sağlayan tüm personele teşekkür ederek, yönetimin çalışan motivasyonunu artırmaya ve iş ortamını iyileştirmeye yönelik çalışmalarını aynı kararlılıkla sürdüreceğini ifade etti.
KURUM İÇİ İLETİŞİMİ GÜÇLENDİREN ADIM
Hastane yönetimi, bu tür buluşmaların kurum içi iletişimi güçlendirdiğini ve çalışanların taleplerinin yönetim tarafından dikkate alındığını gösterdiğini belirtiyor. Afyonkarahisar Devlet Hastanesi’nde yapılan bu toplantı, sağlık hizmetlerinin kalitesinin artırılmasına katkı sağlayacak önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Hastane yetkilileri, ilerleyen dönemde benzer toplantılarla çalışan memnuniyetini düzenli olarak ölçmeyi ve iyileştirmeye devam etmeyi planlıyor.
