Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), tüm kamu çalışanlarını ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Kurum, hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiği yönünde tavsiye kararı alarak, kamu kurumlarında uygulama birliğinin sağlanması çağrısında bulundu.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, KDK’nın tavsiyesini dikkate alarak “bu konuda çalışma yapılacağını” bildirdi.
Olay nasıl başladı?
Isparta’da bir kamu çalışanı, Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirerek kullandı. Ancak, bayramın hafta sonuna denk gelen günlerinin de yıllık izninden düşüldüğünü fark etti. Çalışanın iade talebi reddedilince konu KDK’ya taşındı.
KDK: Çalışan haklı, izin süresi daraltılamaz
KDK yaptığı incelemede, bayramın cumartesi ve pazar günlerine denk gelen kısımlarının yıllık izinden düşülmesinin çalışan aleyhine bir uygulama olduğuna karar verdi.
Kurum, dinlenme hakkının Anayasa ile güvence altına alındığını ve bayram tatillerinin “kanunen çalışılmayan günler” olduğunu vurguladı.
Tüm kamu kurumlarına çağrı
KDK, benzer mağduriyetlerin önüne geçilmesi için tüm kamu kurum ve kuruluşlarında uygulama birliği sağlanması yönünde Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’ne de tavsiyede bulundu.
Cumhurbaşkanlığı ise yanıtında, “KDK’nın tavsiyesi yapılacak çalışmalarda değerlendirilecektir.” ifadelerine yer verdi.
Kararın önemi
Bu emsal nitelikteki karar, özellikle resmî tatilleri yıllık izinle birleştiren kamu çalışanlarının lehine önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Kararın hayata geçirilmesi durumunda, bayram günleri ister hafta içine ister hafta sonuna denk gelsin, yıllık izinden düşülmeyecek.