SGK, işverenlerin çalışanlarına nakit olarak verdiği yemek yardımlarındaki prime esas kazanç istisna tutarını günlük 300 TL olarak belirledi. 17 Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe giren ve yasalaşan yeni düzenleme ile daha önce 158 TL olarak uygulanan sınır, yaklaşık iki katına çıkarıldı. Bu adımın, SGK prim istisnası ile Gelir Vergisi Kanunu'ndaki yemek bedeli istisnasını uyumlu hale getirmek amacıyla atıldığı belirtildi.
Çalışanların ve işverenlerin merakla beklediği yemek bedeli istisnasına dair kanuni düzenleme tamamlanarak yürürlüğe girdi.
YENİ SINIR: GÜNLÜK 300 TL
7577 sayılı "Torba Kanun" ile 5510 sayılı Kanun’un 80. maddesinde yapılan değişiklikle, yemek bedeli SGK prim istisnası artık yönetmeliklerle değil, doğrudan kanun maddesiyle sabitlendi. Buna göre:
-
Eski Tutar: 158 TL
-
Yeni Tutar: 300 TL (17.04.2026'dan itibaren geçerli)
-
Vergi Dahil Tutar: KDV dahil 330 TL’ye kadar olan ödemeler istisna kapsamında değerlendirilebilecek.
YILLIK OTOMATİK ARTIŞ GELDİ
Yeni düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri, bu tutarın her yıl bir önceki yıla ilişkin "yeniden değerleme oranında" otomatik olarak artırılacak olmasıdır. Böylece her yıl yeni bir kararname beklemeye gerek kalmadan yemek yardımı sınırları güncellenecek.
AŞAN KISIM PRİME TABİ OLACAK
İşverenlerin çalışanlarına günlük 300 TL’nin üzerinde bir yemek yardımı yapması durumunda, sadece aşan kısım prime esas kazanca (SGK matrahına) dahil edilecek. 300 TL’ye kadar olan kısım için ise herhangi bir SGK işçi veya işveren primi ödenmeyecek.
VERGİ UYUMU SAĞLANDI
Uzun süredir SGK istisnası (158 TL) ile Gelir Vergisi istisnası (300 TL + KDV) arasındaki fark, iş dünyasında uygulama zorluklarına neden oluyordu. Bu düzenleme ile her iki kurumun istisna tutarları birbiriyle eşitlenmiş oldu.