Kademeli emeklilik beklentisi, EYT düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan milyonlarca sigortalı çalışan tarafından yakından takip ediliyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan vatandaşlar, yeni bir yasal düzenleme yapılıp yapılmayacağını araştırıyor. TBMM gündemindeki kanun teklifleri ve yetkililerin açıklamaları takip edilirken, mevcut durumda yürürlüğe giren yeni bir kademeli emeklilik uygulaması bulunmuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?
Kademeli emekliliğe ilişkin kamuoyunda yoğun beklenti bulunmasına rağmen, bugüne kadar yürürlüğe giren resmi bir düzenleme bulunmuyor.
Geçmiş dönemlerde Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne kademeli emeklilikle ilgili çeşitli kanun teklifleri sunuldu. Ancak bu tekliflerden hiçbiri yasalaşmadı. Bu nedenle mevcut sosyal güvenlik sisteminde emeklilik şartlarını değiştiren yeni bir uygulama bulunmuyor.
Yetkili kurumlardan da kademeli emekliliğin yürürlüğe gireceğine ilişkin resmi bir açıklama yapılmış değil.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Kademeli emekliliğin ne zaman yürürlüğe gireceğine ilişkin açıklanmış resmi bir tarih bulunmuyor.
Konu zaman zaman kamuoyunda ve TBMM gündeminde yer alsa da, uygulamaya ilişkin kesinleşmiş bir takvim paylaşılmış değil. Bu nedenle kademeli emekliliğin hangi tarihte yürürlüğe gireceğine ilişkin ortaya atılan iddialar resmi bir karara dayanmıyor.
Yeni bir düzenleme yapılması halinde ayrıntıların ilgili kurumlar tarafından kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NE?
Türkiye'de "kademeli emeklilik" adıyla yürürlüğe girmiş yeni bir sistem bulunmadığı için uygulanan resmi şartlar da açıklanmış değil.
Kamuoyunda dile getirilen talepler ağırlıklı olarak EYT kapsamı dışında kalan sigortalı çalışanların emeklilik yaşının ve prim şartlarının yeniden düzenlenmesine yönelik beklentileri içeriyor.
Ancak bugün itibarıyla emeklilik işlemleri yürürlükte bulunan sosyal güvenlik mevzuatındaki prim günü, sigortalılık süresi ve yaş şartlarına göre gerçekleştirilmeye devam ediyor.
1999 SONRASI SİGORTALILARI KAPSAYACAK MI?
Kademeli emeklilik taleplerinin büyük bölümünü 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcına sahip çalışanlar oluşturuyor.
EYT düzenlemesinden yararlanamayan bu grup, olası bir yasal düzenleme yapılması halinde kapsamda yer almak istiyor. Ancak mevcut durumda bu kişileri kapsayan yürürlüğe girmiş herhangi bir kanuni düzenleme bulunmuyor.
Bu nedenle 1999 sonrası sigortalı çalışanların kademeli emeklilikten yararlanacağına ilişkin resmi olarak açıklanmış bir kapsam yer almıyor.
EMEKLİLİK SİSTEMİ DEĞİŞECEK Mİ?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamada emeklilik sistemine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Bakan Işıkhan, emeklilik sisteminde değişiklik planlamadıklarını, emekli olabilmek için gerekli prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının mevcut haliyle devam edeceğini ifade etti.
Bu açıklama doğrultusunda mevcut sosyal güvenlik sisteminde uygulanan emeklilik şartlarında herhangi bir değişiklik bulunmuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim günü kriterlerine göre emekliliğe aşamalı olarak geçmesini öngören bir sistem önerisi olarak ifade ediliyor.
Bu sistemin nasıl uygulanacağı ise yürürlüğe girecek olası bir yasal düzenlemeye göre şekillenebilir. Sigorta başlangıç tarihi, prim günü ve sosyal güvenlik statüsü gibi unsurlar kapsamın belirlenmesinde etkili olabilecek kriterler arasında değerlendiriliyor.
Ancak bugün itibarıyla Türkiye'de "kademeli emeklilik" adıyla yürürlükte bulunan yeni bir uygulama bulunmadığından, emeklilik işlemleri mevcut sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında sürdürülüyor.