Peki, Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı başvuruları ne zaman, hangi kadrolara alım yapılacak, başvuru şartları neler?
Gençlik ve Spor Bakanlığı, 2026 yılı personel alımı kapsamında taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 190 sözleşmeli personel istihdam edeceğini duyurdu. Bakanlık tarafından yayımlanan ilana göre alımlar avukat ve farklı mühendislik branşlarında gerçekleştirilecek. Başvuruların yalnızca elektronik ortamda yapılacak olması ve adayların KPSS puan sıralamasına göre değerlendirilecek olması ilanı kısa sürede gündeme taşıdı.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI HANGİ KADROLARA PERSONEL ALACAK?
Bakanlık tarafından yayımlanan ilana göre toplam 190 kişilik kontenjan açıldı. Kadro dağılımında mühendislik bölümleri öne çıkarken avukat alımı da dikkat çekti.
İlana göre alınacak personel dağılımı şöyle:
40 avukat
42 elektrik, elektronik ve elektrik-elektronik mühendisi
54 inşaat mühendisi
52 makine mühendisi
2 harita mühendisi
Özellikle harita mühendisliği için ayrılan düşük kontenjan dikkat çekerken, teknik personel ağırlıklı bir istihdam planı yapıldığı görüldü.
BAŞVURULAR NE ZAMAN VE NEREDEN YAPILACAK?
Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı başvuruları 22 Haziran 2026 tarihinde başlayacak. Başvuru süreci 26 Haziran 2026 saat 17.00’de sona erecek.
Adaylar başvurularını yalnızca elektronik ortam üzerinden gerçekleştirebilecek. Başvurular Kariyer Kapısı sistemi üzerinden alınacak. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Başvuru süresinin kısa tutulması nedeniyle adayların belgelerini önceden hazırlaması gerektiği belirtiliyor.
PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
İlanda yer alan başvuru şartları arasında en çok dikkat çeken detay 360 günlük SGK primi şartı oldu. Bakanlık, adayların mezuniyet sonrası en az 360 gün sigortalı çalışma deneyimine sahip olmasını istiyor.
Başvuru için aranan şartlar arasında şunlar yer alıyor:
2024 KPSS B grubu P3 puan türünden en az 70 almak
Mezuniyet sonrası en az 360 gün SGK kaydına sahip olmak
Emeklilik veya malullük aylığı almıyor olmak
Vardiyalı çalışma düzenine uygun olmak
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması
Özellikle yeni mezun adaylar için SGK şartının başvuruları zorlaştırabileceği yorumları yapılıyor.
360 GÜN SGK ŞARTI NEDEN GÜNDEM OLDU?
İlanın yayımlanmasının ardından sosyal medyada en çok konuşulan konu SGK prim şartı oldu. Bakanlık, adaylardan mezuniyet sonrası en az bir yıl sigortalı çalışma deneyimi talep ediyor.
Bu nedenle üniversiteden yeni mezun olan çok sayıda adayın ilana başvuru yapamayabileceği değerlendiriliyor. Başvuru sırasında SGK hizmet dökümünün sisteme yüklenmesi zorunlu tutuluyor.
Bazı adaylar şartın tecrübeli personel ihtiyacından kaynaklandığını savunurken, bazı kullanıcılar ise genç mezunların kamuya giriş imkanının sınırlandığını dile getiriyor.
BAŞVURU İÇİN HANGİ BELGELER İSTENECEK?
Başvuru ekranında adaylardan çeşitli belgeler talep edilecek. Eksik ya da hatalı belge yükleyen adayların başvuruları geçersiz sayılacak.
İstenen belgeler arasında diploma, SGK hizmet dökümü, avukat adayları için ruhsatname ve yurt dışı mezunları için YÖK denklik belgesi bulunuyor.
Başvurular tamamlandıktan sonra yerleştirmeler KPSS puan sıralamasına göre yapılacak. Yazılı veya sözlü sınav uygulanmayacak.
Puan eşitliği durumunda ise mezuniyet tarihi, diploma notu ve doğum tarihi gibi kriterlerin dikkate alınacağı belirtildi.