Prim günü yetersiz olduğu için emeklilik hayalini ertelemek zorunda kalan çalışanlar için dikkat çeken bir formül yeniden gündemde. Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz’ın paylaştığı bilgiler, belirli tarihlerde sigorta girişi olanlar için farklı emeklilik seçeneklerinin uygulanabildiğini ortaya koydu. Özellikle EYT dışında kalan sigortalılar, kısmi emeklilik şartlarını araştırmaya başladı.
8 EYLÜL 1999 ÖNCESİ GİRİŞLİLER İÇİN ŞARTLAR
8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi bulunan SSK’lılar için 3600 gün üzerinden emeklilik hakkı bulunuyor. Bu kapsamda 15 yıl sigortalılık süresi ve prim gününü tamamlayanlarda yaş şartı uygulanıyor. Kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaş sınırı esas alınıyor.
Ancak yaş hesabı tek bir kritere göre yapılmıyor. Sigortalılık süresinin dolduğu tarih, prim gününün tamamlandığı tarih ve yaş şartının dolduğu tarih birlikte değerlendiriliyor. Bu üç tarih arasında en geç olan gün, emeklilik tarihi olarak kabul ediliyor.
1999-2008 ARASI SİGORTALILARDA PRİM ARTIYOR
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olanlar için şartlar değişiyor. Bu grupta kısmi emeklilik için 4500 prim günü gerekiyor. Yaş şartı ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanıyor.
Bu dönemde sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar için prim gününün tamamlanması, emeklilik planlamasında belirleyici unsur olarak öne çıkıyor.
2008 SONRASI İÇİN YAŞ SINIRI YÜKSELİYOR
1 Mayıs 2008 sonrası sigorta girişi olanlar için kısmi emeklilikte prim şartı 5400 güne çıkıyor. Emeklilik yaşı ise kademeli şekilde artarak 65’e kadar yükselebiliyor.
Bu nedenle sigorta başlangıç tarihi, emeklilik hesabında en kritik unsur olarak kabul ediliyor.
MAAŞ HESABINDA ALT SINIR DETAYI
Kısmi emeklilikte maaşın düşük olup olmayacağı da merak edilen konular arasında yer alıyor. Mevcut sistemde uygulanan alt sınır aylığı nedeniyle, düşük primle emekli olanlar için maaş farkının her zaman belirgin olmayabileceği ifade ediliyor.
Askerlik ve doğum borçlanması da eksik prim günlerini tamamlamada önemli rol oynuyor. Erkek sigortalılar askerlik borçlanmasıyla başlangıç tarihini geri çekebilirken, kadınlar doğum borçlanmasıyla prim günlerini artırabiliyor.