Çalışan kadınları doğrudan ilgilendiren doğum izni süresine ilişkin yeni bir düzenleme iddiası kamuoyunda tartışılmaya devam ediyor. Özellikle kamu çalışanlarını kapsayan düzenleme kapsamında analık izninin toplam 24 haftaya çıkarılacağı yönünde bilgiler gündeme geldi. Ancak söz konusu değişikliğin yürürlüğe girip girmediği, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nden geçip geçmediği ve Resmi Gazete’de yayımlanıp yayımlanmadığı konusu araştırılıyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTA OLDU MU?
Doğum izninin 24 haftaya çıkarıldığına dair resmi olarak yürürlüğe girmiş bir düzenleme bulunmuyor. Mevcut mevzuata göre kadın çalışanlara verilen analık izni toplam 16 hafta olarak uygulanmaya devam ediyor. Bu süre doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olacak şekilde düzenlenmiş durumda.
Yeni düzenleme iddiası ise özellikle kamu çalışanlarını kapsayan bir değişiklik önerisi üzerinden gündeme geldi. Buna göre analık izninin doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olacak şekilde toplam 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Ancak bu düzenleme henüz yürürlüğe girmiş bir uygulama değil.
Dolayısıyla doğum izni süresinin şu anda 24 hafta olduğu yönündeki bilgiler resmi olarak doğrulanmış bir yasa değişikliğine dayanmıyor.
DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ MECLİS’TEN GEÇTİ Mİ?
Doğum izninin artırılmasına yönelik düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edildiğine dair resmi bir bilgi bulunmuyor. AK Parti tarafından Meclis Başkanlığı’na sunulduğu belirtilen düzenleme henüz yasalaşmış bir kanun niteliği taşımıyor.
Meclis’e sunulan kanun teklifleri yasalaşabilmek için belirli aşamalardan geçmek zorunda. Teklifin önce komisyonlarda görüşülmesi, ardından Genel Kurul’da oylanarak kabul edilmesi gerekiyor. Kabul edilen düzenlemelerin yürürlüğe girmesi için ise Cumhurbaşkanı tarafından onaylanması ve Resmi Gazete’de yayımlanması şartı bulunuyor.
Bu nedenle doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasıyla ilgili düzenleme şu aşamada yalnızca teklif veya hazırlık aşamasında olduğu belirtilen bir çalışma olarak değerlendiriliyor.
RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDI MI?
Doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarıldığına dair bir düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanmış değil. Türkiye’de yürürlüğe giren tüm kanun ve yönetmelikler Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra resmi olarak uygulanmaya başlıyor.
Mevcut durumda Resmi Gazete kayıtlarında analık izni süresinin 24 haftaya çıkarıldığına ilişkin yeni bir yasa veya yönetmelik yer almıyor. Bu nedenle doğum izni süresi yasal olarak değişmiş sayılmıyor.
Çalışan anneler ve kamu çalışanları açısından doğrudan etkili olacak böyle bir düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için önce Meclis’te kabul edilmesi, ardından Resmi Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
DEVLET MEMURLARI KANUNU’NDA ÖNGÖRÜLEN DEĞİŞİKLİK NEDİR?
Gündeme gelen düzenleme, özellikle Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışan kadın memurları ilgilendiren bir değişikliği içeriyor. Teklif edilen düzenlemeye göre kadın memurlara verilen doğum sonrası izin süresinin artırılması planlanıyor.
Taslak düzenlemeye göre analık izni şu şekilde yeniden düzenlenebiliyor:
-
Doğumdan önce 8 hafta izin
-
Doğumdan sonra 16 hafta izin
-
Toplamda 24 hafta analık izni
Bu düzenleme yürürlüğe girerse doğum sonrası izin süresi mevcut uygulamaya göre önemli ölçüde artmış olacak. Ayrıca sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadın memurların doğum öncesi izin süresinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilmesi de mümkün olabilecek.
BABALIK İZNİ İÇİN ÖNGÖRÜLEN DEĞİŞİKLİK
Gündeme gelen düzenleme yalnızca anneleri değil babaları da kapsayan bazı değişiklikler içeriyor. Buna göre babalık izninin de artırılması planlanıyor.
Taslak düzenlemede babalar için 10 günlük izin hakkı öngörülüyor. Ayrıca koruyucu aile olan kişiler için de benzer şekilde 10 günlük izin hakkı verilmesi planlanan başlıklar arasında yer alıyor.
Ancak bu değişiklikler de henüz yürürlüğe girmiş bir yasa kapsamında bulunmuyor. Meclis süreci tamamlanmadan ve Resmi Gazete’de yayımlanmadan söz konusu düzenlemelerin uygulanması mümkün olmuyor.
Bu nedenle doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarıldığı yönündeki bilgiler şu an için kesinleşmiş bir yasa değişikliğini ifade etmiyor. Düzenleme Meclis süreci tamamlanıp Resmi Gazete’de yayımlandığı takdirde yürürlüğe girecek.