Çalışma hayatında en sık görülen sağlık sorunlarından biri olan bel fıtığının, belirli şartlar oluştuğunda Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından meslek hastalığı kapsamında değerlendirilebildiği bildiriliyor. İş kaynaklı olduğu sağlık raporlarıyla tespit edilen durumlarda çalışanlara tazminat ve gelir hakkı doğabiliyor.
BEL FITIĞININ MESLEK HASTALIĞI SAYILMASI
Bel fıtığının meslek hastalığı olarak kabul edilmesi için rahatsızlığın çalışma koşullarıyla doğrudan bağlantısının sağlık raporlarıyla ortaya konulması gerekiyor. Ağır yük kaldırma, uzun süre aynı pozisyonda çalışma ve fiziksel zorlanma gibi etkenler bu kapsamda değerlendiriliyor.
RAPOR VE BAŞVURU SÜRECİ
Sürecin başlayabilmesi için çalışanların tam teşekküllü devlet hastaneleri veya meslek hastalıkları hastanelerine başvurması gerekiyor. Buradan alınan sağlık raporları SGK değerlendirme sürecinde temel belge olarak kabul ediliyor. Hastalığın iş ile bağlantısının net şekilde ortaya konulması sürecin ilerlemesi açısından önem taşıyor.
SGK TARAFINDAN SAĞLANAN HAKLAR
Yapılan incelemeler sonucunda rahatsızlığın iş kaynaklı olduğunun tespit edilmesi halinde çalışanlara geçici iş göremezlik ödeneği verilebiliyor. Kalıcı sağlık kaybı oluşması durumunda sürekli iş göremezlik geliri bağlanabiliyor. Ayrıca şartların oluşması halinde çalışanların işverene karşı maddi ve manevi tazminat talep etme hakkı da bulunuyor.
