Vali Doç. Dr. Kübra Güran Yiğitbaşı koordinesinde; kamu kurumları, üniversiteler ve STK’ların katılımıyla düzenlenen toplantıda, şehrin iş gücü potansiyelini artıracak stratejik kararlar alındı. Toplantının en somut meyvesi ise 300 kişiye iş kapısı açacak olan İşgücü Uyum Programı (İUP) protokolü oldu.
Toplantıda İŞKUR İl Müdürü Ahmet Karakaya, 2025 yılı verilerini değerlendirirken 2026 yılı planlamasını kurul üyeleriyle paylaştı. Türkiye genelinde son 25 yılın en düşük işsizlik oranının yakalandığı bu dönemde, Afyonkarahisar’da istihdamın daha da yukarı taşınması hedefleniyor.
Gençler ve Engelliler İçin Pilot Uygulamalar
Toplantıda Afyonkarahisar’ın geleceğine yönelik üç temel başlık öne çıktı:
-
Genç İstihdamında Pilot İl (NEET): Ne eğitimde ne istihdamda yer alan gençlerin iş gücüne kazandırılması için şehrin pilot il olması kararlaştırıldı.
-
Engelli İstihdamı: Engelli vatandaşların ekonomik hayata katılımını sağlayacak projelere ağırlık verilecek.
-
Ahilik Kültürü: Vali Yiğitbaşı, tarihsel Ahilik kültürünün modern istihdam modellerine entegre edilmesinin önemini vurguladı.
300 Kişilik İstihdam İçin İmzalar Atıldı
İstihdam Kurulunda sadece stratejiler konuşulmadı, aynı zamanda büyük bir iş birliği protokolü de hayata geçirildi. Vali Yiğitbaşı’nın himayesinde; İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi (AFSÜ) ve İŞKUR arasında, toplamda 300 kişilik istihdam sağlayacak olan İşgücü Uyum Programı (İUP) protokolü imzalandı.
