Afyon Kocatepe Üniversitesi (AKÜ) Eğitim Fakültesi tarafından “Kariyer Söyleşisi” düzenlendi. Abdullah Kaptan Konferans Salonunda düzenlenen söyleşiye; Eğitim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Nusret Koca, Eğitim Fakültesi Dekan Yardımcıları Doç. Dr. Eray Eğmir ve Doç. Dr. Mehmet Erkol ile akademik, idari personel ve öğrenciler katıldı.
Abdullah Kaptan Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen etkinliğe; Eğitim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Nusret Koca, Dekan Yardımcıları Doç. Dr. Eray Eğmir ve Doç. Dr. Mehmet Erkol’un yanı sıra akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı.
Etkinliğin açış konuşmasını gerçekleştiren Eğitim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Nusret Koca, öğretmenlik mesleğinin yalnızca akademik bir yeterlilik değil, aynı zamanda okul kültürü, kurumsal beklentiler ve profesyonel bir anlayış bütünü olduğunu vurguladı. Prof. Dr. Koca, “Öğretmenlik; bilgi aktarımının ötesinde iletişim becerisi, sorumluluk bilinci, ekip çalışmasına yatkınlık ve mesleğe katma değer sağlama gibi dinamikleri içeren çok yönlü bir süreçtir. Fakülte olarak temel gayemiz; mezunlarımızın mesleğe güçlü bir donanımla, özgüvenle ve gerçekçi bir bakış açısıyla adım atmalarını sağlamaktır. Sahada uzun yıllar tecrübe edinmiş değerli yöneticilerimizin paylaşımları, öğrencilerimizin kariyer planlamaları ve farklı istihdam alanlarını tanımaları açısından hayati önem taşımaktadır” dedi.
“Kurum Kültürünü İçselleştirmek Başarının Anahtarıdır”
Açış konuşmasının ardından söz alan Afyonkarahisar Bahçeşehir Eğitim Kurumları Müdürü Abdullah Taş, eğitimde nitelikli insan kaynağının önemli olduğunu belirterek öğretmen adaylarına özgüvenli olmaları gerektiğini kaydetti. Taş, özel öğretim kurumlarının istihdam potansiyeli olduğunu belirterek, “Özel sektör, iyi yetişmiş öğretmenler için kamudaki atama süreçlerine alternatif olarak önemli kariyer fırsatları sunmaktadır. Ancak bu alanda başarının temeli, kurum kültürüne uyum sağlamaktan geçer. Öğretmenin formasyon sürecinde staj yapması ve kurum atmosferini soluması elzemdir. Ayrıca günümüz koşullarında yabancı dil yetkinliği, adayları meslektaşları arasında öne çıkaran en önemli faktörlerden biridir. Yabancı dil, sadece bir ders aracı değil, kişisel ve mesleki gelişim yatırımı olarak görülmelidir” diye konuştu.
“Liyakat ve Mesleki Adanmışlık Ön Planda”
TED Afyonkarahisar Koleji Ortaokul Müdürü ve Öğretmen Seçme Komisyonu Koordinatörü Azime Tanrıverdi ise konuşmasında mesleki aidiyet ve liyakat kavramlarına vurgu yaptı. 23 yıllık tecrübesi ışığında, özel sektörde istikrarın temelinin işini severek yapmaktan geçtiğini ifade eden Tanrıverdi, şunları kaydetti:
“Öğretmenlik, bir çocuğun hayatına dokunabilme sanatıdır ve bu sanat ancak sevgiyle icra edilebilir. Kurumlarımızda öğretmen seçim süreçleri, yazılı sınav ve mülakat aşamalarından oluşan titiz bir liyakat sistemi üzerine kuruludur. Adaylarda alan bilgisinin yanı sıra temsil yeteneği, problem çözme becerisi ve etkili iletişim yetkinlikleri aranmaktadır. Mesleğini idealist bir yaklaşımla sürdüren eğitimciler için sektör fark etmeksizin başarı kaçınılmazdır.”
“Eğitimin Duyuşsal Boyutunda Yapay Zekâ Öğretmenin Yerini Tutamaz”
Afyonkarahisar Girne Koleji Müdürü Deniz Dikbaş ise teorik eğitimin saha deneyimi ile pekiştirilmesinin önemine işaret etti. Öğretmenliğin sahada, usta-çırak ilişkisi ve gözlem yoluyla öğrenilen bir meslek olduğunu belirten Dikbaş, “Yapay zekâ ve teknoloji eğitim süreçlerine entegre olsa da, öğretmenliğin duyuşsal ve sosyal yönünü ikame edemez. Öğrenci ile kurulan göz teması ve kalbi bağ, teknolojinin sunamayacağı bir değerdir. Ancak öğretmenlerin de çağın gerekliliklerine uyum sağlayarak teknoloji okuryazarlıklarını geliştirmeleri gerekmektedir” dedi.
Etkinlik, öğrencilerin yönelttiği soruların cevaplanması ve katılımcılara teşekkür edilmesinin ardından sona erdi.