ALİ BAL’IN KIZI E.B. KİMDİR?

E.B., Gaziantep’te hayatını kaybeden Ali Bal’ın kızıdır. Yaşının küçük olması nedeniyle kimlik bilgileri kamuoyuna açık şekilde paylaşılmamaktadır. Bu nedenle E.B. hakkında detaylı kişisel bilgiler yer almamaktadır.

Olay günü ev içinde yaşanan tartışma sonrası adı gündeme gelen E.B., adli sürecin merkezindeki isimlerden biri olarak dikkat çekmektedir. Yetkili birimler tarafından yürütülen soruşturma kapsamında hem olayın oluş şekli hem de taraflar arasındaki ilişki detaylı şekilde incelenmektedir.

E.B.’nin sosyal hayatı, eğitim durumu ya da özel yaşamına dair bilgiler, çocuk olması nedeniyle gizlilik kapsamında değerlendirilmektedir. Bu tür durumlarda çocukların kimliklerinin korunması ve sürecin çocuk adalet sistemi çerçevesinde yürütülmesi esas alınmaktadır.

ALİ BAL’IN KIZI E.B. KAÇ YAŞINDA?

Olayla ilgili paylaşılan bilgilere göre E.B. 14 yaşındadır. Yaşının küçük olması nedeniyle süreç, çocuklara yönelik özel hukuki düzenlemeler kapsamında ele alınmaktadır.

Çocuk yaşta olması nedeniyle hem emniyet hem de adli süreçte farklı prosedürler uygulanmaktadır. Bu kapsamda E.B.’nin ifadesi ve işlemleri, çocuk koruma hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.

OLAY NASIL MEYDANA GELDİ?

Olay, Gaziantep’in Şahinbey ilçesine bağlı Güzelvadi Mahallesi’nde yaşandı. İddialara göre Ali Bal ile kızı E.B. arasında evde henüz netleşmeyen bir nedenle tartışma çıktı.

Tartışmanın büyümesi üzerine E.B.’nin babasını bıçakladığı öne sürüldü. Olayın ardından sağlık ekipleri bölgeye sevk edildi. Yapılan kontrollerde Ali Bal’ın hayatını kaybettiği belirlendi.

Olay sonrası E.B.’nin polis merkezine giderek teslim olduğu bilgisi paylaşıldı. Süreç, emniyet birimleri ve savcılık tarafından yürütülen soruşturma kapsamında değerlendirilmeye devam ediyor.

OLAYLA İLGİLİ SORUŞTURMA SÜRECİ

Yetkililer tarafından başlatılan soruşturma kapsamında olayın tüm yönleriyle incelenmesi sürüyor. Olayın nasıl gerçekleştiği, tartışmanın nedeni ve sürecin detayları adli makamlar tarafından araştırılıyor.

Çocuk yaşta olması nedeniyle E.B. ile ilgili işlemler, çocuk adalet sistemi kapsamında yürütülüyor. Bu süreçte hem hukuki hem de sosyal incelemeler yapılarak olayın arka planı ortaya çıkarılmaya çalışılıyor.

ALİ BAL KİMDİR?

Ali Bal, kamuoyunda “Cin Ali” lakabıyla tanınan bir isim olarak biliniyordu. Sosyal medya paylaşımları ve televizyon programlarına katılımıyla tanınırlık kazandı. Özellikle Müge Anlı ile Tatlı Sert programına katılmasıyla daha geniş bir kitle tarafından tanındı.

Geçmişte kamuoyuna yansıyan bazı olaylarda isminin geçmesiyle gündeme gelen Ali Bal, sosyal medyada da aktif olarak yer aldı. 42 yaşında olduğu belirtilen Bal’ın yaşamını Gaziantep’te sürdürdüğü ifade edildi.

ALİ BAL NEDEN ÖLDÜ?

Olay, Gaziantep’in Şahinbey ilçesine bağlı Güzelvadi Mahallesi’nde meydana geldi. Edinilen bilgilere göre, Ali Bal ile 14 yaşındaki kızı E.B. arasında evde henüz netleşmeyen bir nedenle tartışma çıktı.

Tartışmanın büyümesi sonucu Ali Bal’ın bıçakla yaralandığı belirtildi. Olay yerine çağrılan sağlık ekipleri, boyun bölgesinden ağır yaralanan Ali Bal’ın hayatını kaybettiğini tespit etti. Olay sonrası cenaze, adli işlemler için morga kaldırıldı.

CİN ALİ ÖLDÜRÜLDÜ MÜ?

Mevcut bilgilere göre Ali Bal’ın ölümü, ev içinde yaşanan tartışma sırasında aldığı bıçak darbesi sonucu gerçekleşti. Olayın cinayet olup olmadığı ve tüm detayları, yürütülen soruşturma kapsamında netlik kazanacak.

Yetkililer, olayın tüm yönleriyle incelendiğini ve adli sürecin devam ettiğini bildirdi.

ALİ BAL'I KIZI MI ÖLDÜRDÜ?

Olayla ilgili olarak Ali Bal’ın 14 yaşındaki kızı E.B.’nin babasını bıçakladığı iddia edildi. Olayın ardından E.B.’nin polis merkezine giderek teslim olduğu bilgisi paylaşıldı.

Soruşturma kapsamında olayın nasıl gerçekleştiği, tartışmanın nedeni ve sürecin detayları adli ve emniyet birimleri tarafından inceleniyor. Resmi makamların yapacağı açıklamalarla birlikte olayın hukuki boyutunun netleşmesi bekleniyor.

Milli Egemenliğin Önemi Vurgulandı

Günün anlam ve önemine ilişkin konuşmayı yapmak üzere kürsüye gelen Okul Müdürü Nuri Altaş, milli egemenliğin Türk milleti için ne denli hayati bir öneme sahip olduğuna dikkat çekti. Altaş konuşmasında, çocukların bir ülkenin aydınlık geleceği olduğunu vurgulayarak, "Sizler ülkemizin yarını ve umudusunuz. Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün sizlere emanet ettiği bu bayramı ve egemenlik mirasını sonsuza dek taşıyacağınıza yürekten inanıyoruz," ifadelerini kullandı.

Öğrencilerin Gösterileri Büyük Beğeni Topladı

Program kapsamında öğrenciler tarafından haftalarca süren provalar sonucu hazırlanan dans gösterileri ve yöresel halk oyunları, izleyenlere keyifli anlar yaşattı. Sahne alan minik öğrencilerin enerjik performansları ve sergilediği görsel şölen, veliler ve öğretmenler tarafından ayakta alkışlandı. Rengarenk kostümlerle sunulan koreografiler büyük ilgi görürken, aileler çocuklarının bu mutlu anlarını ölümsüzleştirmek için adeta birbirleriyle yarıştı.

Emeği Geçen Eğitimcilere Teşekkür Edildi

Kutlama programının kusursuz bir şekilde hayata geçirilmesinde büyük pay sahibi olan kadroya okul yönetimi tarafından özel olarak teşekkür edildi. Törenin hazırlanmasında yoğun mesai harcayan 23 Nisan tören koordinatörleri Şükrü Balpınar, Gülsüm Ağaçayak, Selda Aydınoğlu ve Ayşen Saru ile birlikte katkı sunan diğer tüm öğretmenlerin özverili çalışmaları takdir topladı. Birlik ve beraberlik duygularının pekiştiği bu anlamlı gün, hafızalarda güzel izler bırakarak sona erdi.

AFYON’DA ÇEYREK ALTIN NE KADAR?

Afyonkarahisar’da güncel verilere göre çeyrek altın alış fiyatı 11.087 TL, satış fiyatı ise 11.212 TL seviyesinde işlem görüyor. Gün içerisinde yüzde 0,37 oranında artış kaydedildiği görülüyor.

Çeyrek altın, küçük yatırımcıların en çok tercih ettiği ürünler arasında yer alırken, fiyatlardaki anlık değişimler piyasayı yakından takip edenler için önem taşıyor.

BUGÜN ALTIN FİYATLARI NE KADAR?

Altın piyasasında sadece çeyrek altın değil, diğer altın türlerinde de hareketlilik yaşanıyor. Güncel fiyatlar şu şekilde:

• Gram altın satış: 6.815 TL
• Yarım altın satış: 22.383 TL
• Cumhuriyet altını satış: 44.631 TL
• Tam altın satış: 44.392 TL

ALTIN FİYATLARI NEDEN YÜKSELİYOR?

Altın fiyatlarındaki yükselişte birden fazla faktör etkili oluyor. Küresel piyasalarda ons altının 4.700 dolar seviyesinin üzerinde seyretmesi, iç piyasada fiyatları yukarı yönlü etkiliyor.

Bunun yanı sıra döviz kurundaki dalgalanmalar ve yatırımcıların güvenli liman arayışı da altına olan talebi artırıyor. Ekonomik belirsizlik dönemlerinde altın, yatırımcılar tarafından daha fazla tercih ediliyor.

“Dönüşümün merkezinde, insan yer almaktadır”

Kongrenin açış konuşmasını yapan BÜROKON 2026 Düzenleme Kurulu Başkanı Dr. Öğretim Üyesi Yunus Yılan, kongrenin temellerinin Sekreterlik Dayanışma Derneği tarafından 2000 yılında düzenlenen kongreye dayandığını belirtti. Yılan, düzenlenen kongrelerin; büro yönetimi ve sekreterliği alanının gelişimine ışık tuttuğunu ve güçlü bir akademik gelenek oluşturduğunu belirterek, “Günümüzde, yapay zekâ teknolojileri büro yönetimi ve sekreterlik mesleğini yeniden şekillendirmekte, iş süreçlerini hızlandırmakta ve verimliliği artırmaktadır. Ancak bu dönüşümün merkezinde hala insan yer almaktadır” dedi. Yılan, “İletişim becerileri, empati, etik değerlendirme ve insani dokunuş; teknolojinin tanımlayıcısı olarak önemini korumaktadır. Bu sebeple danışma kurulu ile birlikte kongremizin temasını ‘Yapay Zekâ ve İnsan Etkileşimi’ olarak belirledik” diye konuştu. Yılan, BÜROKON 2026’nın aynı zamanda akademi ile uygulamayı buluşturan, yeni fikirlerin gelişmesine zemin hazırlayan ve disiplinler arası etkileşimi güçlendiren verimli bir platform olacağını kaydetti.

“İnsanlık tarihi, son yarım yüzyılda çok hızlı bir dönüşüm yaşadı”

AKÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Şuayıp Özdemir ise teknolojik gelişmelerin, çalışma yaşamını ve yönetim anlayışını dönüştürdüğünü belirterek, özellikle yapay zekâ ile birlikte büro yönetimi ve sekreterlik alanının öneminin daha da arttığını söyledi. İnsanlık tarihinin son yarım yüzyılda çok hızlı bir dönüşüm yaşadığını kaydeden Özdemir, yaşanan değişimin çalışma biçimlerinden iletişim yöntemlerine kadar pek çok alanı etkilediğini ifade etti.

Yöneticilik deneyimlerinden örnekler paylaşan Özdemir, şöyle konuştu:

“15 yıllık yöneticilik hayatım boyunca çalışma biçimlerinde yaşanan pek çok dönüşüme tanıklık ettim. Benimsediğim kolay ulaşılabilir yönetim anlayışı nedeniyle birçok kişi randevu taleplerini doğrudan bana iletiyor. Genellikle bana mesaj atıyorlar, ben uygun bir saat belirleyip sekreterime bildiriyorum ve randevuları bu şekilde birlikte planlıyoruz. Bu yaklaşım zaman zaman bazı zorluklar doğursa da iletişimi güçlendiren ve işleri kolaylaştıran bir yönü olduğunu düşünüyorum. Özellikle yapay zekâyla birlikte iş yapış biçimlerinin hızla değiştiğini ve bu dönüşümün çalışma hayatını önemli ölçüde etkilediğini görüyorum.”

“İnsan olarak yaşamaya devam etmek zorundayız”

Yapay zeka uygulamalarının iş süreçlerinde yeni imkânlar sunduğunu belirten Özdemir, buna rağmen insan unsurunun ve insani dokunuşun vazgeçilmez olduğunu belirtti. Teknolojinin sunduğu kolaylıklara rağmen insan ilişkilerinin, duygusal bağların ve yüz yüze iletişimin önemini koruduğunu ifade eden Özdemir, “Yapay zekâyla beraber insan, yavaş yavaş kendi fonksiyonlarını başkasına bırakıyor. Çevremizde çok hızlı yaşamamızı sağlayan, çevremizdeki olayları ıskalamamıza neden olan teknolojiler var ama buna rağmen sürdürmek zorunda olduğumuz bir hayat var, bu hayatı da insani dokunuşlarla devam ettirmek zorundayız. Hepimiz insanız ve insan olarak yaşamaya devam etmek zorundayız. Böyle olursa hayat güzel olur” dedi.

Açış konuşmalarının ardından Prof. Dr. Nuran Öztürk Başpınar’ın moderatörlüğünde TBMM Milletvekili Hizmetleri Başkanlığı Başkan Yardımcısı Mehmet Altınkaynak, Afyonkarahisar Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri, ABİGEM Direktörü Ali Şenol ve Sayın A.Ş. Genel Müdürü Emin Şengün’ün konuşmacı olarak yer aldığı “Üç Perspektif, Tek Vizyon: Kamu, STK ve Özel Sektör Gözüyle Yeni Nesil Ofis Elemanı ve Sekreterlerden Beklentiler” konulu panel gerçekleştirildi. Panel moderatörü Prof. Dr. Nuran Öztürk Başpınar, yapay zekâdan kaçınmanın mümkün olmadığını belirterek, insanın da ofiste vazgeçilmez olamayacağını ifade etti.

“Yaptığımız işlerin belki yüzde 80’ini yapay zekâyla yapabiliriz”

Panelin ilk konuşmasını gerçekleştiren TBMM Milletvekili Hizmetleri Başkanlığı Başkan Yardımcısı Mehmet Altınkaynak, kamu hizmetlerinin belirli bir mevzuat çerçevesinde yürütüldüğünü belirtti. Büro yönetimi ve sekreterlik hizmetleri dâhil tüm görev tanımlarının kanunlar, yönetmelikler ve ilgili düzenlemelerle şekillendiğini söyleyen Altınkaynak, yürütülen işlerin büyük ölçüde mevzuata dayandığını kaydetti. İnsan ilişkileri, iletişim ve teknoloji destekli süreçlerin önemli bir yer tuttuğunu belirten Altınkaynak, “Yaptığımız işlerin belki yüzde 80’ini yapay zekâyla yapabiliriz. Örneğin yazışmalar kısmını, protokolde yerine getirdiğimiz kısımları, dosyalama, bilgiye erişimler veya sekretarya hizmeti gibi ama insani unsurlar benim için çok daha önemli” dedi. Büro yönetimi ve sekreterliği alanının yaptığı işlerin insanla ve insana yönelik yapıldığını belirten Altınkaynak, “Tabii ki bu hizmetleri verirken yararlandığımız şey yapay zekâ. Yapay zekânın dışında internet, tüm dünya veri bilgi deposu gibi geniş bir alandan yararlanıyoruz” diye konuştu.

“Bir işi, yapay zekânın yaptığı anlaşılıyor”

Afyonkarahisar Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri, Avrupa Birliği Türkiye İş Geliştirme Merkezleri (ABİGEM) Direktörü Ali Şenol ise verilerin yapay zekâyla tespit edilebildiğini, oranlamasının yapılabildiğini ve artış oranlarının çıkartılabildiğini belirtti. Şenol, “Yani bunun gelecekle ilgili projeksiyonunu çıkartacaksak buna bir yorum gerekiyor. Burada insan ve bilgi birikimi gerekiyor. Buna liyakat sahibi, kariyer sahibi insanlar gerekiyor” dedi. Yapay zekânın özellikle yazışmada, verinin çekilmesinde ve bunun analizine kadar birçok yerde kullanıldığını kaydeden Şenol, “Bir işi yapay zekanın yaptığı anlaşılıyor çünkü işin içerisinde duygusu yok. Bir yönlendirmesi yok, orada verilecek bir mesaj yok. Biz işimizi kolaylaştıracak kısımda yapay zekâya başlıyoruz ama diğer kısımda insan kesinlikle lazım” diye konuştu.

“Fark yaratan unsur, teknoloji değil, o teknolojiyi kullanan insanın katkısı”

Sayın A.Ş. Genel Müdürü Emin Şengün ise yapay zekâya “Ne yaptın?” sorusuyla değil, “Ne kattın?” sorusuyla yaklaşılması gerektiğini belirtti. Şengün, “Yapay zekâya belirli veriler verip analiz yapmasını ya da hazırlık oluşturmasını isteyebiliyoruz. Ancak önemli olan yalnızca ortaya çıkan çıktılar değil, bu çıktılara insanların ne kattığıdır. Bu nedenle meseleye ‘Ne yaptın?’ sorusundan çok, ‘Ne kattın?’ sorusuyla yaklaşmak gerek” dedi. Şengün, yapay zekânın güçlü analizler yapabildiğini, verileri işleyerek önemli sonuçlar sunabildiğini belirterek, ilham verme, motive etme ve insana dokunma noktasında henüz insanın yerini alamadığına dikkat çekti. Şengün bu nedenle fark yaratan unsurun teknoloji değil, o teknolojiyi kullanan insanın katkısı olduğunu ifade etti.

Açış panelinin ardından katılımcılar tarafından Öğr. Gör. Mehmet Akif Ağtaş ve Kamile Damla Türkmen’in hazırladığı “Mürekkepten, Algoritmalara: Büro Yönetiminin Görsel Evrimi” Yapay Zekâ Destekli Afiş Sergisi ziyaret edildi.

Kongre, eş zamanlı oturumlarla devam etti

AKM Belentepe Salonunda Prof. Dr. Hasan Tutar başkanlığında gerçekleştirilen oturumda; Doç. Dr. Arzu Özkanan; “İnsan mı, Algoritma mı? Yönetici Asistanlığının Yeni Yüzü”, Prof. Dr. Hasan Tutar ve Öğr. Gör. Cumhur Erdönmez, “Büro Yönetiminde İnsan-Yapay Zekâ İşbirliği Paradoksu”, Doç. Dr. Meral Bektaş “Geleceğin Yönetici Asistanlarının Yapay Zekâ Algıları”, Dr. Öğretim Üyesi Bora Aksu ve Dr. Öğretim Üyesi Yunus Serhat Bıçakçı, “Yapay Zekâ Girişimlerinde Ofis Teknolojilerinin Sosyo-Materyal Yaklaşım ile İncelenmesi”, Dr. Mustafa Küçükilhan, Öğr. Gör. Abdullah Akcanlı ve Dr. Öğretim Üyesi Tuğrul Bayat, “Sağlıkta Dijital ve Operasyonel Verimlilik: Afyonkarahisar Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Örneği” bildirilerini sundu.

Erkmentepe Salonunda Prof. Dr. Belkıs Özkara başkanlığında gerçekleştirilen oturumda; Selin Boduroğlu ve Dr. Öğretim Üyesi Handan Deniz Böyükaslan, “Teknostresin Sessiz İstifaya Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Rolü: Afyon Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hastanesinde Bir Araştırma”, Doç. Dr. Pınar Erkal, “Yapay Zekâ Okuryazarlığının Yapay Zekâ Kaygısı Üzerine Etkisi: Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Programı Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma”, Öğr. Gör. Cihat Çetin, Sevda Güzel ve Şule Sayılgan, Yaren Akdağ ve Kübra Üzüm, “Yapay Zekâ Sekreterlik Mesleğinin Sonunu mu Getiriyor?” Öğr. Gör. Cihat Çetin, Ayşenur Turan, Kardelen Oğuz, Melisa Bayram ve Selinay İzmir ise “Türkiye’de Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Ders İçeriklerinin Yapay Zekâyla İlişkisi” başlıklı sunumlarını yaptı.

Çiğiltepe Salonunda Prof. Dr. Mehmet Altınöz’ün başkanlığında gerçekleştirilen oturumda; Prof. Dr. Nuran Öztürk Başpınar ve Doç. Dr. Orkun Şen, “Kamu Bürolarında Yapay Zekâ Uygulamalarının Algılanan Etik Sonuçları: Teknoloji Kabulü Temelli Bir Öncül İnceleme”, Doç. Dr. Demet Çakıroğlu ve Prof. Dr. Mehmet Altınöz, “Uzaktan Çalışma Döneminde Dijital Büro Yönetimi: Etik Boyut ve Algoritmik Sorumluluk Üzerine Kuramsal Bir Yaklaşım”, Dr. Öğretim Üyesi Umut Üzmez ve Öğr. Gör. Ayşenur Açıkel, “Kamu Yöneticilerinin Yapay Zekâ Algısı: Metafor Analizi”, Öğr. Gör. Ayşenur Açıkel ve Öğr. Gör. Hatice Karaca, “Öğrencilerin Çevrimiçi Mahremiyet Farkındalıklarının Belirlenmesi (Bartın Üniversitesi Örneği)”, Öğr. Gör. Ruşen Yılmaz ve Prof. Dr. Nuran Öztürk Başpınar ise “Web Tabanlı F Klavye Eğitiminin Büro Yönetimi Öğrencilerinin Beceri Gelişimi Üzerindeki Etkisi” hakkında bilgiler paylaştı.

Tınaztepe Salonunda Doç. Dr. Volkan Yüncü başkanlığında; Prof. Dr. Dilaver Tengilimoğlu, Buket Turgut ve Dr. Seda Sakın, “Haftada Dört Gün Çalışma Modelinin Çalışan Motivasyonu ve İş-Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisi”ni, Dr. Öğretim Üyesi Merve Paçacı, “Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Öğrencilerinin Yapay Zekâya İlişkin Algıları: Metaforik Bir Analiz”i, Dr. Öğretim Üyesi Koray Gürpınar ve Beyza Nur Gürkaş, “Öğrencilerin Yapay Zekâ Uygulamalarına Yönelik Algılarının Kullanım Niyeti Üzerindeki Etkisi”ni, Erdem Güngörmüş ve Doç. Dr. Osman Uslu, “Yöneticilerde Teknostresin Nedenlerine Yönelik Nitel Değerlendirme”yi, Öğr. Gör. Ramazan Gök ve Dr. Öğretim Üyesi Mustafa Şahin, “Modern Çalışma Ortamlarında Işık Renk Sıcaklığı Değişiminin Çalışma Konforu ve Görsel Algı Üzerine Etkisi” konularında tebliğler sundu.

Çiğiltepe Salonunda Prof. Dr. Hatice Özutku başkanlığındaki oturumda da; Prof. Dr. Halil Selçuk Biricik ve Öğr. Gör. Mehmet Akif Ağtaş, “Gelenekselden Dijitale: Nadir Eserlerdeki Derkenarların Yapay Zekâ Teknikleriyle Dijital Arşivlenmesi”, Doç. Dr. Bahar Suvacı ve Betül İkbal Akbaş, “Yönetici Asistanlığı Mesleğinde Toplumsal Cinsiyet Rollerinin Etkisi”, Öğr. Gör. Dr. Ahmet Kumru, “Üniversitelerde Örgütsel Rutinlerin Oluşumu ve Sürdürülmesi: Yönetici Sekreterler Üzerine Nitel Bir Araştırma”, Doç. Dr. Bahar Suvacı ve Elif Koç, “Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Mesleğinin İmajı”, Öğr. Gör. Elif Cönk ise “Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Programı Öğrencilerinin Yapay Zekânın Mesleğe Katkısına Dair Görüşleri” konularına dair bilgiler verdi.

Belentepe Salonunda Prof. Dr. Dilaver Tengilimoğlu başkanlığında gerçekleştirilen oturumda ise; Dr. Öğr. Üyesi Mücahid Yıldırım ve Ummahan Tuğçe Demirci Arı, “Beş Büyük Kişilik Özelliklerinin Reklama Yönelik Tutuma Etkisi: Geleneksel ve Gerilla Reklamların Karşılaştırılması”, Abdullah Umut Bulut, Narin Çelik, Özlem Ünal ve Zehra Kılıç, “Ofiste Aşk; Verimliliği Artırır mı? Azaltır mı?” Mehmet Selman Koçak, “Katılım Bankalarında İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Çalışan Performansı”, Dr. Mustafa Küçükilhan, Öğr. Gör. Abdullah Akcanlı ve Dr. Öğretim Üyesi Tuğrul Bayat, “Kurumsal Dönüşümün Anatomisi: Afyon Kocatepe Üniversitesinden Üç Üniversiteye Bilişim Sistemleri ve Lojistik Süreçler” üzerine yaptıkları araştırmaları paylaştı.

Kongre, 25 Nisan 2026 Pazartesi günü Prof. Dr. Mehmet Altınöz Dr. Öğretim Üyesi Yunus Yılan tarafından “Yönetici Asistanlığında Yapay Zekâ İnsan Etkileşimi Fırsat mı? Tehdit mi?” konulu panelin gerçekleştirilmesinin ardından düzenlenecek sosyal programın ardından sona erecek.

KURBAN BAYRAMI TAKVİMİ NETLEŞTİ

2026 yılında Kurban Bayramı 27 Mayıs tarihinde başlayacak. Büyükşehirler başta olmak üzere satış alanlarının açılış tarihleri de belirlendi. İstanbul’da kurban satış yerleri bayramdan 15 gün önce hizmete açılacak. Diğer illerde ise bu süre 1 ay olarak uygulanacak. İstanbul’a kurbanlık hayvan girişleri ise 11 Mayıs itibarıyla başlayacak.

SOKAKTA KESİME AĞIR CEZA

Yeni tebliğe göre park, bahçe, cadde ve sokak gibi kamuya açık alanlarda kurban kesimi yasaklandı. Belirlenen kesim yerleri dışında işlem yapanlara idari para cezası uygulanacak. Uygunsuz alanlarda kesim yapanlara 8 bin 687 TL ceza kesileceği açıklandı.

HAYVANA KÖTÜ MUAMELEYE YÜKSEK YAPTIRIM

Kurbanlık hayvanlara kötü davrananlar da ağır yaptırımlarla karşı karşıya kalacak. Hayvanlara fiziksel veya psikolojik acı çektiren, aç ya da susuz bırakan kişilere hayvan başına 13 bin 33 TL idari para cezası uygulanacak. Denetimlerde hayvan refahı öncelikli başlıklar arasında yer alacak.

ATIK YÖNETİMİNDE REKOR CEZA

Kurban kesimi sonrası oluşan atıkların gelişi güzel çevreye bırakılması da ciddi yaptırımlara tabi tutulacak. Atıkları çevreye atan ya da usulsüz şekilde bertaraf eden konutlara 20 bin 842 TL ceza kesilecek. Bu ihlalin toplu kesim yapılan tesislerde gerçekleşmesi durumunda ise ceza miktarı 839 bin 122 TL’ye kadar çıkabilecek.

KESİM YERLERİNDE RANDEVU SİSTEMİ

Bu yıl kesim alanlarında yoğunluğu azaltmak amacıyla randevulu sistem uygulanacak. Vatandaşlar belirlenen saat aralıklarında kesim işlemlerini gerçekleştirecek. Bu uygulama ile hem kalabalığın önüne geçilmesi hem de hijyen koşullarının korunması hedefleniyor.

BELGESİ OLMAYAN KESİM YAPAMAYACAK

Kesim işlemlerinde görev alacak kişilerin gerekli eğitimleri tamamlamış olması şartı getirildi. “Kurban Kesim Elemanı” kursunu bitirmeyen kişilerin kesim alanlarında çalışmasına izin verilmeyecek. Kasaplık ve hijyen belgesi bulunmayan kişiler profesyonel kesim hizmeti sunamayacak.

KURBANLIK BİLGİLERİ MOBİL UYGULAMADA

Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından geliştirilen Tarım Cebimde uygulaması üzerinden kurbanlık hayvanlara ait bilgiler sorgulanabilecek. Vatandaşlar, hayvanın küpe numarasını girerek yaşı, ırkı ve sağlık durumu hakkında bilgiye ulaşabilecek.

KURBANLIK HAYVANLARDA YAŞ ŞARTI

Tebliğe göre kurbanlık hayvanların belirli yaş sınırlarını karşılaması gerekiyor. Buna göre deve için en az 5, sığır ve manda için 2, koyun ve keçi için ise 1 yaş şartı aranacak. Bu kriterleri karşılamayan hayvanların satışına ve kesimine izin verilmeyecek.

TRAKYA’YA HAYVAN GEÇİŞİ YASAK

Hayvan hastalıklarıyla mücadele kapsamında Trakya bölgesine kurbanlık hayvan sevkiyatı bu yıl da yasaklandı. Bölgedeki hayvan varlığını korumak amacıyla denetimlerin artırılacağı belirtildi.

SATIŞ ALANLARINDA HİJYEN DENETİMİ

Kurban satış yerlerinde de sıkı denetimler yapılacak. Hijyen kurallarına uymayan satıcı ve işletmelere 4 bin 344 TL idari para cezası uygulanacak. Satış sürecinde hem hayvan sağlığı hem de çevre temizliği kontrol altında tutulacak.

Milletvekili Hakan Şeref Olgun, paylaştığı görselde Afyonkarahisar Kalesi ve Resmi Gazete vurgusu yaparak sağlık sistemindeki gelişmeleri "iflas" olarak nitelendirdi. İlçelerdeki hastane arazilerinin parça parça satılmasının sağlık hizmetlerine bir katkı sağlamayacağını savunan Olgun, "Sorumuz açık ve net: İlçelerimizde hastane bölgesinde bulunan alanları parça parça satarak mı sağlıkta çağ atlayacağız?" ifadelerini kullanarak tepkisini dile getirdi.

ÜÇ İLÇEDE HASTANE ALANLARI MERCEK ALTINDA

Paylaşımda yer alan harita görsellerinde, özellikle Çobanlar ilçesi gibi bölgelerdeki hastane arazilerinin işaretlendiği görülüyor. Olgun’un iddiasına göre, ilçelerdeki hastane binalarının veya çevrelerindeki kamu arazilerinin özelleştirme kapsamına alınması, halkın sağlık hizmetine erişimini zorlaştıracak bir "çaresizlik" hamlesi. İYİ Partili vekil, Afyonkarahisar’ın sembolü olan kaleye atıfta bulunarak "Kaleyi ne zaman satacaksınız?" sorusuyla eleştirisinin dozunu artırdı.

KAMUOYU CEVAP BEKLİYOR: ÖZELLEŞTİRME Mİ, YATIRIM MI?

Söz konusu iddialar, özellikle Emirdağ ve Çobanlar gibi ilçelerde yeni hastane projelerinin açılış takviminin konuşulduğu bir döneme denk gelmesiyle dikkat çekti. Vatandaşlar, mevcut hastane alanlarının satışa çıkarılıp çıkarılmadığı ve bu kararların sağlık hizmetlerine nasıl yansıyacağı konusunda resmi makamlardan açıklama bekliyor. Olgun’un "Sağlıkta devrim değil, satış yapılıyor" temalı çıkışı, şehirdeki siyasi kulisleri de hareketlendirdi.

MİLLETVEKİLİ OLGUN: "MÜCADELEMİZ SÜRECEK"

Hakan Şeref Olgun, Afyonkarahisar’ın kamu varlıklarının ve sağlık altyapısının korunması gerektiğini vurgulayarak, bu satışların takipçisi olacağını belirtti. Şehrin sağlık ihtiyaçlarının arazi satışlarıyla değil, liyakatli yönetim ve yatırımlarla çözülmesi gerektiğini ifade eden Olgun’un bu paylaşımı, kısa sürede yüzlerce etkileşim alarak Afyonkarahisar’ın en çok konuşulan konuları arasına girdi.

CEM GENÇOĞLU KİMDİR?

Cem Gençoğlu, 1977 yılında Ordu’nun Korgan ilçesinde doğdu. Eğitim hayatına Samsun’da başlayan Gençoğlu, lisans eğitimini Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümünde tamamladı. Aynı alanda yüksek lisans ve doktora yaparak akademik kariyerini sürdürdü.

Meslek hayatına sahada başlayan Gençoğlu, 1999 ile 2012 yılları arasında Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okullarda psikolojik danışmanlık ve okul yöneticiliği görevlerinde bulundu. Bu süreçte eğitim sisteminin uygulama tarafında aktif rol aldı.

2012 yılında akademiye geçiş yapan Gençoğlu, mezun olduğu üniversitede öğretim üyesi olarak görev almaya başladı. Akademik çalışmalarını eğitim bilimleri, rehberlik ve psikolojik danışmanlık alanında sürdüren Gençoğlu, bu alanda çeşitli projelerde yer aldı.

CEM GENÇOĞLU KAÇ YAŞINDA?

1977 doğumlu olan Cem Gençoğlu, 2026 yılı itibarıyla 49 yaşındadır. Eğitim alanında hem saha hem akademi deneyimi bulunan Gençoğlu, uzun yıllara dayanan mesleki geçmişe sahiptir.

CEM GENÇOĞLU NERELİ?

Cem Gençoğlu, Ordu’nun Korgan ilçesinde doğmuştur. Eğitim hayatının önemli bir bölümünü Samsun’da geçirmiştir. Karadeniz kökenli bir eğitimci olarak bilinmektedir.

CEM GENÇOĞLU’NUN AKADEMİK VE MESLEKİ KARİYERİ

Cem Gençoğlu’nun kariyerinde hem uygulama hem de akademik deneyim öne çıkmaktadır. Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde uzun yıllar sahada görev yaptıktan sonra akademiye geçiş yapması, eğitim sisteminin farklı yönlerini tanımasını sağladı.

Uluslararası deneyim kazanmak amacıyla İngiltere’de University of Sussex bünyesinde dil eğitimi aldı. Bunun yanı sıra Hacettepe Üniversitesi bünyesinde yarı zamanlı öğretim üyeliği görevinde bulundu.

Gençoğlu’nun kariyerinde dikkat çeken bir diğer başlık ise uluslararası eğitim platformlarındaki görevleri oldu. Türkiye’yi çeşitli organizasyonlarda temsil eden Gençoğlu, eğitim politikaları alanında küresel düzeyde çalışmalar yürüttü.

Görev aldığı bazı uluslararası yapılar şu şekilde öne çıkıyor:

• Güney Avrupa Girişimcilik Eğitimi Merkezi (SEECEL)
• Avrupa Konseyi Eğitimde Etik, Şeffaflık ve Dürüstlük Platformu (ETINED)
• OECD Erken Çocukluk Eğitimi Network Komitesi (ECEC)
• Avrupa Eğitim Politikası Danışmanlar Ağı (EPAN)
• UNESCO Türkiye Genel Kurulu

Bu görevler kapsamında eğitimde etik, şeffaflık, erken çocukluk eğitimi ve politika geliştirme alanlarında çalışmalar yürüttü.

CEM GENÇOĞLU EVLİ Mİ?

Cem Gençoğlu’nun özel hayatına ilişkin kamuoyuna yansıyan bilgiler sınırlıdır. Evli olup olmadığına dair resmi ve doğrulanmış bir bilgi bulunmamaktadır.

NAZİF YILMAZ NEDEN GÖREVDEN ALINDI?

Resmi Gazete’de yayımlanan kararda, görevden alma gerekçesine ilişkin herhangi bir detay paylaşılmadı. Bu tür üst düzey görev değişikliklerinde çoğunlukla idari tasarruf çerçevesinde işlem yapıldığı biliniyor.

Milli Eğitim Bakanlığı’nda yapılan görev değişimleri, dönemsel olarak yönetim kadrolarının yeniden şekillendirilmesi kapsamında değerlendiriliyor. Bu kapsamda Nazif Yılmaz’ın görevden alınmasına ilişkin resmi bir açıklama yapılmazken, kararın Cumhurbaşkanlığı atama yetkisi doğrultusunda alındığı görülüyor.

CİHAD DEMİRLİ KİMDİR?

1978 yılında Sivas’ta doğan Cihad Demirli, eğitim hayatına Hatay’da başladı. İlk ve ortaöğrenimini burada tamamladıktan sonra Fırat Üniversitesi Teknik Eğitim Fakültesi Bilgisayar Öğretmenliği bölümünden 2000 yılında mezun oldu.

Lisans eğitiminin ardından aynı üniversitede akademik kariyerine başlayan Demirli, eğitim teknolojileri alanında yüksek lisans ve doktora çalışmalarını tamamladı. 2007-2010 yılları arasında üniversitede öğretim üyesi olarak görev yaptı.

2010 yılında İstanbul Ticaret Üniversitesi bünyesinde göreve başlayan Demirli, burada akademik ve idari birçok görev üstlendi. 2014 yılında doçent, 2020 yılında ise profesör unvanını aldı.

CİHAD DEMİRLİ HANGİ GÖREVLERDE BULUNDU?

Cihad Demirli, akademik kariyerinin yanı sıra çeşitli kamu ve kurum görevlerinde de yer aldı. Özellikle eğitim politikaları ve proje geliştirme süreçlerinde aktif rol üstlendi.

Görev aldığı bazı önemli kurum ve pozisyonlar şu şekilde öne çıkıyor:

• TÜBİTAK BİDEB yürütme kurulu üyeliği
• Türkiye Maarif Vakfı Mütevelli Heyeti üyeliği
• Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı Başkanlığı

Demirli, 2021 yılında yayımlanan karar ile Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı olarak göreve başladı. 2025 yılında ise aynı göreve yeniden atandı. Bu görev kapsamında eğitim müfredatları ve öğretim programlarının belirlenmesinde aktif rol aldı.

CİHAD DEMİRLİ’NİN AKADEMİK ÇALIŞMALARI VE UZMANLIK ALANLARI

Cihad Demirli’nin akademik çalışmaları ağırlıklı olarak eğitim programları, öğretim tasarımı ve eğitim teknolojileri üzerine yoğunlaşıyor. E-öğrenme sistemleri, uzaktan eğitim uygulamaları ve dijital içerik geliştirme alanlarında çeşitli projelerde görev aldı.

Ulusal ve uluslararası düzeyde birçok projede yürütücü, uzman ve danışman olarak yer alan Demirli’nin akademik yayınları da bulunuyor. Eğitimde teknoloji kullanımı ve dijital dönüşüm süreçlerine katkı sağlayan çalışmalarıyla tanınıyor.

Ayrıca farklı üniversitelerde idari görevler üstlenen Demirli, sürekli eğitim merkezleri, uzaktan eğitim uygulama birimleri ve akademik koordinasyon yapılarının kurulmasında da görev aldı. Eğitim alanındaki bu deneyimi, yeni görevinde politika geliştirme ve uygulama süreçlerinde etkili bir rol üstlenmesini sağlayan unsurlar arasında yer alıyor.

CİHAD DEMİRLİ KAÇ YAŞINDA, NERELİ, EVLİ Mİ?

1978 doğumlu olan Cihad Demirli, 2026 yılı itibarıyla 48 yaşındadır. Sivas doğumlu olan Demirli, eğitim hayatının önemli bir bölümünü Hatay’da geçirmiştir.

Cihad Demirli evlidir ve iki çocuk babasıdır.

CİHAD DEMİRLİ KİMDİR?

Cihad Demirli, 1978 yılında Sivas’ta doğdu. Eğitim hayatına Hatay’da başlayan Demirli, ilk ve ortaöğretimini burada tamamladı. Üniversite eğitimini Fırat Üniversitesi Teknik Eğitim Fakültesi Bilgisayar Öğretmenliği bölümünde aldı ve 2000 yılında mezun oldu.

Lisans eğitiminin ardından akademik kariyerine aynı üniversitede devam eden Demirli, yüksek lisans ve doktora çalışmalarını eğitim teknolojileri alanında tamamladı. Bu süreçte özellikle bilişim sistemleri, öğretim tasarımı ve dijital eğitim uygulamaları üzerine yoğunlaştı.

2010 yılında İstanbul Ticaret Üniversitesi akademik kadrosuna katılan Demirli, burada hem akademik hem de idari görevler üstlendi. Uzun yıllar üniversite bünyesinde farklı pozisyonlarda görev alan Demirli, 2020 yılında profesör unvanını aldı.

CİHAD DEMİRLİ KAÇ YAŞINDA?

1978 doğumlu olan Cihad Demirli, 2026 yılı itibarıyla 48 yaşındadır. Akademik kariyerine erken yaşta başlayan Demirli, eğitim teknolojileri alanındaki çalışmalarıyla tanınmaktadır.

CİHAD DEMİRLİ NERELİ?

Cihad Demirli, Sivas doğumludur. Ancak eğitim hayatının önemli bir bölümünü Hatay’da geçirmiştir. Bu nedenle hem Sivas hem de Hatay ile bağlantısı bulunan bir eğitimci olarak bilinmektedir.

CİHAD DEMİRLİ EVLİ Mİ?

Cihad Demirli evlidir ve iki çocuk babasıdır. Aile yaşamına ilişkin detaylar kamuoyuna sınırlı şekilde yansımıştır.

CİHAD DEMİRLİ’NİN AKADEMİK KARİYERİ VE GÖREVLERİ

Cihad Demirli’nin kariyeri yalnızca üniversiteyle sınırlı kalmadı. Kamu görevlerinde de aktif rol üstlenen Demirli, TÜBİTAK bünyesinde BİDEB yürütme kurulu üyeliği yaptı. Ayrıca Türkiye Maarif Vakfı Mütevelli Heyeti üyeliği görevinde bulundu.

Eğitim politikalarının belirlenmesinde önemli bir rol oynayan Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı görevini de üstlenen Demirli, bu süreçte müfredat geliştirme ve eğitim sistemine yönelik düzenlemelerde aktif olarak yer aldı. 2021 ve 2025 yıllarında alınan kararlarla bu göreve getirilen Demirli, eğitim sistemine yönelik çalışmalarıyla öne çıktı.

CİHAD DEMİRLİ’NİN UZMANLIK ALANLARI

Cihad Demirli’nin akademik çalışmaları ağırlıklı olarak eğitim programları, uzaktan eğitim sistemleri ve e-öğrenme teknolojileri üzerine yoğunlaşmaktadır. Dijital eğitim dönüşümü, öğretim tasarımı ve teknoloji destekli öğrenme konularında çeşitli akademik yayınlara imza atmıştır.

Ulusal ve uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan çalışmaları bulunan Demirli, özellikle eğitimde dijitalleşme sürecine katkı sağlayan projelerde yer almıştır. Eğitim teknolojileri alanındaki bu birikimi, yeni görevinde de politika geliştirme süreçlerinde etkili bir rol üstlenmesine zemin hazırlayan unsurlar arasında yer almaktadır.

Eşrefpaşa Mahallesi sakinlerinden olan Şükrü Akkurt, meslek hayatı boyunca dürüstlüğü ve çalışkanlığıyla tanınan bir esnaftı. Merhum Nurettin Akkurt ve Refika Akkurt'un oğlu olan Şükrü Akkurt, aynı zamanda Beytullah Akkurt ve Ayşe Lor'un ağabeyiydi. Şehrin sosyal dokusunda önemli bir yer tutan terzilik mesleğini uzun yıllar icra eden Akkurt’un kaybı, çarşı esnafı arasında da büyük üzüntü yarattı.

TSD AFYONKARAHİSAR ŞUBESİNDEN TAZİYE MESAJI

Üyesi olduğu Türkiye Sakatlar Derneği Afyonkarahisar Şubesi, Şükrü Akkurt’un vefatının ardından duygu yüklü bir açıklama yaptı. Dernek tarafından yapılan paylaşımda, "Üyemiz Şükrü Akkurt vefat etmiştir. Mekanı cennet olsun. Kederli ailesine ve camiamıza başsağlığı dileriz. İnna lillahi ve inna ileyhi raciun" ifadelerine yer verildi. Dernek üyeleri, sosyal medya üzerinden yaptıkları paylaşımlarla merhuma olan vefalarını dile getirdiler.

CENAZE NAMAZI PAŞA CAMİİ’NDE KILINACAK

Merhum Şükrü Akkurt’un son yolculuğuna uğurlanacağı program netleşti. Cenaze namazı, bugün (24 Nisan 2026) ikindi namazını müteakip tarihi Paşa Camii’nde kılınacak. Cenaze namazı öncesinde Paşa Camii avlusunda Akkurt ailesinin taziyeleri kabul etmesi bekleniyor. Kılınacak namazın ardından helallik alınacak ve dualar eşliğinde defin alanına nakledilecek.

KOCATEPE ASRİ MEZARLIĞI’NDA TOPRAĞA VERİLECEK

Dualar eşliğinde son yolculuğuna uğurlanacak olan Şükrü Akkurt, Kocatepe Asri Mezarlığı’nda ebedi istirahatgahına tevdi edilecek. Defin işleminin, mezarlığın B Kapısı bölgesindeki 18. Pafta ve 59. Parsel’de gerçekleştirileceği bildirildi. Başta kederli ailesi olmak üzere, tüm yakınlarına, esnaf camiasına ve TSD Afyonkarahisar Şubesi üyelerine sabırlar dileriz. Şehrimizin başı sağ olsun.

Vali Dr. Naci Aktaş’ın Bolvadin programı belediye ziyaretiyle başladı. Belediye Başkanı Derviş Aynacı, ilçenin mevcut durumu ve yürütülen faaliyetler hakkında Vali Aktaş’a detaylı bir sunum yaptı. Devam eden projelerin yanı sıra planlanan yeni yatırımların da masaya yatırıldığı görüşmede, Bolvadin’in bölgesel kalkınmadaki rolü vurgulandı. Vali Aktaş, kamu kurumları arasındaki koordinasyonun hizmet kalitesini artıracağını belirterek, her türlü destek için hazır olduklarının sinyalini verdi.

HASTANEDE ŞİFA DİLEKLERİ, OKULLARDA EĞİTİM VİZYONU

Belediye ziyaretinin ardından Vali Aktaş, beraberindeki heyetle birlikte Bolvadin Halil İbrahim Özsoy Devlet Hastanesi’ne geçti. Tedavi gören hastalarla yakından ilgilenen ve geçmiş olsun dileklerini ileten Aktaş, sağlık personeliyle de bir araya gelerek talepleri dinledi. Programın eğitim ayağında ise Raziye Sultan - Yusuf Kayabaşı Sosyal Bilimler Lisesi ile Ayfer - Ceylan Emet Fen Lisesi ziyaret edildi. Öğretmenler odasında eğitimcilerle görüşen, sınıflarda ise öğrencilerle gelecek hedefleri üzerine sohbet eden Vali Aktaş, eğitimin ilçenin öncelikli maddesi olduğunu ifade etti.

MUHTARLAR VE KURUMLARLA KOORDİNASYON TOPLANTISI

Bolvadin’in mahalle ve köylerindeki sorunları doğrudan muhataplarından dinlemek isteyen Vali Dr. Naci Aktaş, muhtarlar ve kurum müdürleriyle geniş katılımlı bir toplantı gerçekleştirdi. İlçenin acil ihtiyaçları, güvenlik çalışmaları ve sosyal hizmetler üzerine yapılan değerlendirmelerde kurumlar arası iş birliğinin önemi bir kez daha altı çizildi. Ayrıca İlçe Emniyet Müdürlüğü’nü de ziyaret eden Aktaş, huzur ve asayişin tesisi noktasında yürütülen çalışmaları yerinde inceledi.

BAŞKAN AYNACI’DAN TEŞEKKÜR MESAJI

Ziyaretin sonunda memnuniyetini dile getiren Bolvadin Belediye Başkanı Derviş Aynacı, Vali Aktaş’ın ilçeye gösterdiği yakın ilgiden dolayı teşekkür etti. Aynacı, "Sayın Valimizin destekleri ve ortak akıl ile Bolvadin’i daha ileriye taşıyacağız" mesajını verdi. Vali Aktaş’ın Bolvadin ziyareti, ilçede hem idari kadrolarda hem de vatandaşlar nezdinde büyük bir motivasyon kaynağı olurken, yeni dönem projeleri için de önemli bir yol haritası belirlemiş oldu.

Afyonkarahisar Ticaret Borsası’nın (ATB) uzun süredir titizlikle yürüttüğü çalışmalar meyvesini verdi. Afyon Pastırması’nın AB Coğrafi İşareti almasıyla başlayan uluslararası tanıtım süreci, TasteAtlas’ın hazırladığı "Dünyanın En İyi 10 Et Ürünü" listesiyle taçlandı. Gastronomi dünyasının "rehberi" olarak kabul edilen platformun bu kararı, Afyonkarahisar’ın tescilli lezzetinin sadece bölgesel değil, küresel bir standartta olduğunu kanıtladı. Şehir, bu başarıyla birlikte dünya gastronomi haritasında çok daha güçlü bir konuma yerleşti.

GELENEKSEL LEZZETİN HAKLI GURURU

Afyonkarahisar Ticaret Borsası tarafından yapılan açıklamada, elde edilen bu çifte başarının mutluluğu vurgulandı. Pastırmanın üretim aşamasından kurutma tekniğine, çemenleme sürecinden saklama koşullarına kadar her aşamasının büyük bir titizlikle denetlendiği belirtildi. Coğrafi işaretli ürün statüsündeki Afyon Pastırması, sadece bir gıda maddesi değil; Afyonkarahisar’ın iklimi, havası ve ustalığıyla harmanlanmış bir kültür mirası olarak tescil edildi. Borsadan yapılan açıklamada, "Şehrimizi ve ülkemizi tüm dünyada temsil etmenin haklı gururunu yaşıyoruz" ifadelerine yer verildi.

AFYONKARAHİSAR DÜNYA GASTRONOMİSİNİN MERKEZİ OLUYOR

TasteAtlas listesinde yer almak, Afyon Pastırması’na olan talebin dünya genelinde artması ve turizm potansiyelinin canlanması anlamına geliyor. Avrupa’nın en iyi et ürünleriyle yarışan ve ilk 10 içerisinde kendine yer bulan bu eşsiz lezzet, yerli üretim markalarımızın uluslararası pazarda elini güçlendiriyor. Gastronomi kenti Afyonkarahisar, pastırmasıyla yakaladığı bu ivmeyi, diğer yöresel ürünleriyle de devam ettirmeyi hedefliyor.

GELECEK NESİLLERE AKTARILAN BÜYÜK MİRAS

Afyon Pastırması’nın kazandığı bu küresel başarı, geleneksel üreticiler için de büyük bir motivasyon kaynağı oldu. Coğrafi işaret tescili sayesinde ürünün standartları korunurken, TasteAtlas gibi platformlardaki başarılar ise markalaşma sürecini hızlandırıyor. Afyonkarahisar artık sadece termal sularıyla değil, dünyanın en iyi ilk 10 listesine giren pastırmasıyla da tüm dünyaya "Ben buradayım" diyor. Şehir halkı ve üreticiler, bu haklı gururu büyük bir sevinçle karşılıyor.

Süper Lig’in 32. haftası, ligin hem üst hem de alt sıralarını yakından ilgilendiren zorlu mücadelelere sahne olacak. TFF'den yapılan açıklamaya göre, futbolseverleri Cuma gününden Pazartesi gecesine kadar uzanan kesintisiz bir maraton bekliyor. Açılış maçındaki taktik savaşlarından, haftanın kapanışındaki puan hesaplarına kadar her saniye büyük bir heyecana gebe. Takımların son antrenmanlarını tamamladığı şu saatlerde, teknik direktörlerin sahaya süreceği sürpriz kadrolar şimdiden merak konusu oldu.

ŞAMPİYONLUK VE KÜME DÜŞME HATTINDA KRİTİK RANDEVULAR

Bu hafta sadece zirve yarışı değil, ligin dibindeki hayatta kalma savaşı da nefesleri kesecek. Şampiyonluk adaylarının hataya yer bırakmayan stratejileri, küme düşme hattındaki takımların ise "tamam mı devam mı" diyeceği 90 dakikalar, 32. haftayı sezonun en kilit dönemlerinden biri haline getiriyor. Özellikle Avrupa kupalarına katılma mücadelesi veren ekiplerin birbirleriyle yapacağı maçlar, lig sıralamasında kartların yeniden dağıtılmasına neden olabilir.

DERBİ TADINDA MAÇLAR VE HAKEM ATAMALARI

Haftanın programının belli olmasıyla birlikte gözler, bu zorlu maçları yönetecek hakemlere çevrildi. Tansiyonun yüksek geçmesi beklenen karşılaşmalarda düdük çalacak isimlerin performansı, şimdiden sosyal medyanın ve spor yorumcularının bir numaralı gündem maddesi haline geldi. Federasyonun zorluk derecesi yüksek maçlara hangi tecrübeli hakemleri atayacağı, takımların ve taraftarların konsantrasyonunu doğrudan etkileyen bir unsur olarak dikkat çekiyor.

TARAFTARLAR İÇİN MAÇ TAKVİMİ REHBERİ

Futbolseverler, takımlarının maç saatlerini kaçırmamak için dijital platformlarda şimdiden araştırmalarına başladı. Cuma gecesinden başlayarak hafta sonu boyunca devam edecek olan karşılaşmalar, farklı şehirlerde ve stadyumlarda binlerce taraftarı bir araya getirecek. Yayıncı kuruluşun hangi maçı hangi saatte ekrana getireceği netleşirken, futbolseverlerin şimdiden planlarını bu yoğun takvime göre ayarladığı görülüyor. Heyecan dolu 32. hafta başlıyor, sahada kimin güleceği ise büyük bir merak konusu!

Yayımlanan kararlara göre, Milli Eğitim Bakanlığı’nın merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan bazı genel müdürler ile il müdürleri görevden alındı. Uzun süredir eğitim politikalarının mutfağında yer alan isimlerin görevden el çektirilmesi, bakanlık stratejilerinde yeni bir kan değişimine gidileceğinin işareti olarak yorumlandı. Görevden alma kararlarının gerekçesi belirtilmese de, bu hamlenin eğitimde verimliliği artırma ve yeni projeleri hayata geçirme amacı taşıdığı iddia ediliyor.

YENİ ATAMALAR VE DİKKAT ÇEKEN İSİMLER

Görevden almaların ardından boşalan koltuklara yapılan yeni atamalar da dikkat çekici. Atanan isimler arasında, akademik geçmişiyle tanınan ve bakanlığın farklı kademelerinde daha önce görev almış liyakatli bürokratların bulunması, eğitim camiasında olumlu bir hava yarattı. Yeni genel müdürlerin ve il müdürlerinin, özellikle eğitimde dijitalleşme ve müfredat reformu gibi kritik başlıklarda nasıl bir yol izleyeceği şimdiden merak konusu oldu.

DİĞER KURUMLARDA DA DEĞİŞİM RÜZGARI

Atama ve görevden alma kararları sadece Milli Eğitim Bakanlığı ile sınırlı kalmadı. Resmi Gazete’de yer alan diğer maddelere göre, çeşitli bakanlıkların üst kademe kamu yöneticiliklerine de yeni isimler getirildi. Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle yapılan bu geniş çaplı revizyon, devlet bürokrasisindeki işleyişin hızlandırılması ve hedeflere uygun yönetim kadrolarının oluşturulması planının bir parçası olarak değerlendiriliyor.

EĞİTİM DÜNYASI BU KARARLARI TARTIŞIYOR

Gece yarısı yayımlanan kararların ardından eğitim sendikaları ve paydaşları, yeni atanan isimleri mercek altına aldı. Özellikle öğretmenlerin atama beklediği ve eğitim gündeminin yoğun olduğu bir dönemde gelen bu idari değişikliklerin, sahadaki sorunlara nasıl yansıyacağı tartışılıyor. Uzmanlar, yapılan atamaların sadece birer isim değişikliği mi kalacağını yoksa köklü bir zihniyet değişiminin başlangıcı mı olacağını zamanın göstereceğini belirtiyor. Bakanlığın yeni kurmay kadrosuyla atacağı ilk adımlar heyecanla bekleniyor.

Özellikle yeni müşteri kazanımı odaklı geliştirilen bu stratejiler, dijitalleşen bankacılık altyapısıyla birleşince ortaya kefilsiz, şartsız ve faiz yükü taşımayan yüksek limitli teklifler çıktı. Bu hamleler sadece bireylerin finansal nefes almasını sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda piyasadaki para akışını da canlandırıyor.

Sektörün önde gelen temsilcileri, vatandaşların kısa vadeli borçlanma ihtiyaçlarını karşılamak adına bu tarz promosyonların hayati bir rol oynadığını vurguluyor. Beklenmedik sağlık giderlerinden acil ev onarımlarına kadar pek çok alanda kullanılabilen bu fonlar, geri ödeme aşamasında faiz eklenmediği için aile bütçelerini sarsmıyor.

Bankaların sunduğu bu esnek ödeme imkanları, klasik kredi modellerinin aksine masrafsız bir yapı barındırdığı için modern finans yönetiminin en çok tercih edilen araçlarından biri haline dönüştü. Geçici nakit ihtiyaçları için banka şubelerine gitme zorunluluğunun kalkması da bu sistemin popülerliğini her geçen gün daha yukarıya taşıyor.

Faizsiz Kredi Limitleri Beklentilerin Üzerine Çıkarıldı

Son dönemde hayata geçirilen kampanyaların en çok ses getiren tarafı, sunulan kredi limitlerinin rekor seviyelere ulaşması oldu. Geçmiş yıllarda sembolik tutarlarla sınırlı kalan faizsiz finansman destekleri, 2026 yılı itibarıyla 60 bin TL bandını aşarak daha kapsamlı ihtiyaçlara cevap verebilecek bir boyuta ulaştı.

Bankalar, rekabetin kızıştığı bu ortamda daha fazla kişiye dokunabilmek için kredi onay süreçlerini de minimize ederek kefil veya ek teminat şartını tamamen ortadan kaldırdı. Bu durum, özellikle düzenli geliri olan ancak yüksek faiz oranları nedeniyle borçlanmaktan çekinen kesim için büyük bir fırsat kapısı araladı.

Bu finansman modelleri genellikle belirli bir vade aralığında sunuluyor ve bankaların risk politikaları gereği hızlı geri dönüş prensibine dayanıyor. Kullanıcılar açısından bakıldığında, anaparadan başka hiçbir ek maliyet ödemeden bu denli yüksek bir tutara erişebilmek büyük bir ekonomik avantaj olarak nitelendiriliyor.

Finans uzmanları, bu tür kampanyaların özellikle kredi notunu korumak isteyen bilinçli tüketiciler için altın değerinde olduğunu ifade ediyor. Bankalar ise bu limit artışıyla birlikte müşteri portföylerini genişletirken, aynı zamanda uzun vadeli sadakat programlarının da temelini atmış oluyorlar.

Taksitli Nakit Avans Destekleriyle Toplam Limit Artıyor

Bankaların sunduğu imkanlar sadece standart ihtiyaç kredileriyle sınırlı kalmayıp, kredi kartı limitleri üzerinden tanımlanan taksitli nakit avans seçenekleriyle de destekleniyor. Çoğu zaman sıfır faizli krediye ek olarak sunulan bu avanslar, tüketicinin anlık nakit ihtiyacını dakikalar içinde karşılamasına olanak tanıyor. Kredi kartı olan veya yeni kart başvurusu yapan bireyler, kendilerine tanımlanan bu özel limitleri birkaç ay vadeli ve faizsiz şekilde kullanarak toplam finansman tutarını 65 bin TL’nin de üzerine taşıyabiliyor. Bu entegre yaklaşım, vatandaşın tek bir platform üzerinden birden fazla finansal çözüme ulaşmasını kolaylaştırıyor.

Taksitli nakit avans uygulamaları, özellikle alışverişlerde veya küçük ölçekli nakit ödemelerde sağladığı süratle ön plana çıkıyor. Bankacılık ürünlerinin çeşitlenmesiyle birlikte, tüketiciler artık tek bir kredi türüne mahkum kalmadan ihtiyaçlarına en uygun karma paketleri tercih edebiliyor.

Faizsiz nakit avansın geri ödeme kolaylığı ve otomatik ödeme talimatlarıyla birleştirilebilmesi, finansal planlamayı daha öngörülebilir kılıyor. Bu sistemin yaygınlaşması, geleneksel bankacılık anlayışının yerini daha hızlı ve kullanıcı dostu bir finans ekosistemine bıraktığının en somut göstergesi olarak kabul ediliyor.

Dijital Kanallar Aracılığıyla Anlık Onay Mekanizması

Teknolojik dönüşümün bankacılık sektörüne en büyük katkısı, başvuru ve onay süreçlerinin saniyeler içerisine sığdırılması oldu. 2026 model kampanyaların tamamında mobil uygulamalar ve internet şubeleri merkezi bir rol üstleniyor.

Vatandaşlar, akıllı telefonları üzerinden yapacakları birkaç basit işlemle faizsiz kredi başvurularını tamamlayabiliyor ve karmaşık formlarla uğraşmak zorunda kalmıyor. Yapay zeka destekli skorlama sistemleri sayesinde başvurular anında değerlendiriliyor ve uygun görülen adaylar için onay süreci milisaniyeler içerisinde tamamlanıyor.

Onaylanan tutarların hesaplara aktarılma hızı ise bu kampanyaların en çok takdir edilen yönlerinden biri haline geldi. Mesai saati gözetmeksizin yapılan başvurularda, para transferi genellikle aynı gün, hatta dakikalar içinde gerçekleşiyor. Bu hız, acil nakit ihtiyacı olan bireylerin finansal kriz anlarını sorunsuz bir şekilde atlatmasına imkan tanıyor.

Bankaların dijital güvenlik önlemlerini en üst seviyeye taşıması, bu hızlı süreçlerin aynı zamanda son derece güvenli bir şekilde yürütülmesini sağlıyor. Kağıtsız ve imzasız ilerleyen bu yeni nesil süreçler, hem doğayı koruyor hem de kullanıcıya maksimum zaman tasarrufu sağlıyor.

Kurumlar Arası Rekabet Tüketiciye Avantaj Olarak Dönüyor

Finans piyasalarında yaşanan yoğun rekabet, bankaların birbirlerinden daha cazip teklifler sunma yarışına girmesine neden oluyor. Her geçen gün bir başka bankanın faizsiz kredi limitini yukarı çekmesi veya vadesini esnetmesi, tüketicinin seçme şansını artırıyor.

Bu dinamik yapı içerisinde vatandaşlar, kendi ödeme kapasitelerine ve ihtiyaçlarına en uygun olan bankayı özgürce seçebilme konforuna sahip oluyor. Rekabetin sadece faizsizlikle sınırlı kalmayıp kart aidatı muafiyeti veya bonus puan kazanımı gibi yan haklarla beslenmesi, sunulan paketin toplam değerini artırıyor.

Gelecek projeksiyonlarına bakıldığında, bankaların yeni müşteri edinme stratejilerinde bu tarz maliyetsiz ürünlerin merkezi konumunu koruyacağı öngörülüyor. Sektör analistleri, önümüzdeki aylarda daha fazla bankanın bu yarışa dahil olacağını ve limitlerin güncellenerek daha kapsayıcı hale getirileceğini öngörüyor.

Finansal ürünlerin bu denli çeşitlenmesi ve erişilebilirliğinin artması, bireylerin bankacılık sistemine olan güvenini pekiştirirken ekonomik istikrarın tabana yayılmasına da katkı sunuyor. Sonuç olarak, bankaların bu atakları tüketicinin cebini koruyan ve piyasadaki nakit döngüsünü hızlandıran bir kazan-kazan formülüne dönüşmüş durumda.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım

Bu gelişme özellikle okul masraflarının karşılanmasında zorluk yaşayan ebeveynler için hayati bir can suyu niteliği taşırken toplumsal refahın tabana yayılması hedefleniyor. Yapılan artışın sadece maddi bir iyileştirme olmadığı aynı zamanda çocukların eğitimden kopmasını engelleyen bir güvenlik ağı işlevi gördüğü belirtiliyor. Bakanlık yetkilileri ödemelerin güncel ekonomik veriler ışığında revize edildiğini ve ihtiyaç sahibi ailelerin bu haklardan maksimum düzeyde faydalanması için gerekli bütçe ayırmalarının yapıldığını ifade ediyor.

Sosyal Ve Ekonomik Destek Modeli Eğitimde Fırsat Eşitliği Sağlıyor

Uygulanan bu özel destek modeli çocukların ekonomik nedenlerle aile ortamından uzaklaşmak zorunda kalmadan kendi yuvalarında büyümelerini ve eğitimlerine odaklanmalarını merkezine alıyor. Sosyal yardım anlayışının en etkili parçalarından biri olan SED yardımı sayesinde binlerce öğrenci okul kıyafetinden kırtasiye ihtiyacına kadar pek çok temel gereksinimini herhangi bir aksama yaşamadan karşılayabiliyor. Programın temel felsefesi maddi imkansızlıkların bir çocuğun geleceğine engel teşkil etmemesi üzerine kurgulanmış durumda.

Eğitim sürecine doğrudan dahil edilen bu finansal kaynaklar sayesinde öğrencilerin günlük yaşam kaliteleri artarken ailelerin üzerindeki sosyo-ekonomik baskı da minimuma indiriliyor. Sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak sunulan bu hizmetlerin kapsamının genişletilmesi özellikle kırsal bölgelerde ve büyükşehirlerin dar gelirli mahallelerinde yaşayan vatandaşlar tarafından büyük bir memnuniyetle karşılanıyor. Bu yardımlar aracılığıyla çocukların okul terki yapmalarının önüne geçilirken akademik başarı oranlarının da yükselmesi bekleniyor.

Eğitim Kademelerine Göre Belirlenen Ödeme Tutarları Farklılık Gösteriyor

Bakanlık tarafından sağlanan nakdi yardımın miktarı her öğrenci için aynı seviyede tutulmayıp çocuğun devam ettiği eğitim seviyesine göre kademeli bir şekilde belirleniyor. İlkokul seviyesindeki bir öğrencinin ihtiyaçları ile lise veya yükseköğretim seviyesindeki bir gencin harcama kalemleri arasındaki fark göz önünde bulundurularak adil bir dağılım yapılıyor. Son yapılan iyileştirmeler neticesinde üst sınıra dayanan ödemeler özellikle lise çağındaki gençlerin eğitim materyalleri ve ulaşım gibi maliyetli giderlerini karşılamak üzere optimize edildi.

Her eğitim döneminin başında ve aylık rutinlerde güncellenen bu listelerle ailelerin bütçe planlaması yapmalarına olanak tanınıyor. Artan kağıt maliyetleri ve teknolojik araç gereçlerin eğitimdeki yeri düşünüldüğünde 4 bin 500 liraya kadar çıkan bu desteklerin aile ekonomisi içindeki payı oldukça kritik bir noktaya ulaştı. Yetkililer eğitim seviyesi yükseldikçe maliyetlerin de arttığını kabul ederek bu baremlerin belirlenmesinde hassas bir çalışma yürütüldüğünü vurguluyor.

Başvuru Süreçlerinde Gelir Durumu Ve Eğitim Devamlılığı Esas Alınıyor

Bu önemli sosyal haktan yararlanabilmek için ailelerin belirli kriterleri karşılaması ve bu durumu resmi belgelerle kanıtlaması gerekiyor. En temel şartların başında hane halkı toplam gelirinin kişi başına düşen payının belirlenen yasal sınırın altında kalması geliyor. Sosyal hizmet uzmanları tarafından yapılan yerinde incelemelerle ailenin yaşam standartları değerlendiriliyor ve yardıma gerçekten ihtiyaç duyan kesimlerin sisteme dahil edilmesi sağlanıyor.

Maddi durumun yanı sıra yardımın devam edebilmesi için çocuğun okuluna aktif bir şekilde devam etmesi ve eğitim hayatını aksatmaması şart koşuluyor. Devamsızlık takibi ve akademik gelişim süreçleri ilgili kurumlar tarafından izlenirken eğitimin yarıda bırakılması durumunda ödemelerin kesilmesi gibi yaptırımlar uygulanabiliyor. Bu denetim mekanizması yardımın asıl amacına hizmet etmesini sağlarken devlet kaynaklarının doğru ve verimli bir şekilde kullanılmasına da yardımcı oluyor.

Dijital Platformlar Ve Kurumsal Kanallar Üzerinden Başvuru İmkanı Sunuluyor

Vatandaşların bu yardımlara erişimini kolaylaştırmak amacıyla başvuru kanalları çeşitlendirilerek teknolojik altyapı ile destekleniyor. E-devlet portalı üzerinden yapılan başvurular sayesinde vatandaşlar kurum binalarına gitmeye gerek kalmadan tüm işlemlerini kısa sürede tamamlayabiliyor. Dijital ortamda sunulan belgeler ve beyanlar hızla işleme alınarak inceleme sürecinin daha şeffaf ve hızlı ilerlemesine imkan tanıyor.

İnternet erişimi kısıtlı olan veya yüz yüze görüşmeyi tercih eden vatandaşlar için ise valilikler ve kaymakamlıklar bünyesinde hizmet veren Sosyal Hizmet Merkezleri kapılarını açık tutuyor. Buradaki uzman personel eşliğinde doldurulan formlar ve yapılan mülakatlar sonucunda ihtiyaç sahiplerinin başvuruları kayıt altına alınıyor. Başvurusu onaylanan her birey için ayrı bir dosya açılıyor ve süreç boyunca ailenin gelişimi yakından takip edilerek profesyonel rehberlik hizmeti de sunuluyor.

Düzenli Ödeme Takvimi Sayesinde Aileler Geleceğe Daha Güvenle Bakıyor

Sosyal ve Ekonomik Destek ödemeleri her ayın belirli günlerinde hak sahiplerinin hesaplarına düzenli olarak aktarılıyor. Nakit akışının sürekliliği ailelerin aylık mutfak ve okul harcamalarını daha sağlıklı bir şekilde yönetmelerine vesile oluyor. Ödemeler genellikle banka hesapları veya PTT şubeleri aracılığıyla hak sahiplerine ulaştırılıyor ve sistemin aksamaması için güçlü bir veri tabanı kullanılıyor.

Ödeme takviminin şeffaf bir şekilde paylaşılması ve her ay aynı dönemde paranın yatırılması dar gelirli hanelerde ekonomik bir istikrar ortamı yaratıyor. Çocuklarının geleceği için endişe duyan ebeveynler devletin sunduğu bu düzenli katkı ile eğitim giderlerini bir yük olmaktan çıkarıyor. Sosyal belediyecilik ve devlet yardımlarının birleşimiyle güçlenen bu yapı çocukların sadece derslerine odaklanabileceği huzurlu bir zemin oluşturulmasına katkıda bulunuyor.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım

Hem kamu bankaları hem de özel finans kuruluşları, müşteri portföylerini genişletmek amacıyla nakit promosyon miktarlarını güncelleyerek emeklilere cazip seçenekler sunmaya başladı. Kamu bankaları özellikle düşük faizli veya faizsiz kredi paketleriyle öne çıkarken, özel bankaların toplam fayda paketleri ek ödüllerle birlikte çok daha yüksek seviyelere ulaşıyor.

Geleneksel bankacılık anlayışının dışına çıkan bu yeni dönemde, sadece nakit ödeme değil, aynı zamanda fatura ödeme talimatları ve kredi kartı harcamalarına bağlı ek geri ödemeler de sisteme dahil edildi. Emekliler için sunulan bu imkanlar, Nisan ayının ilk günlerinden itibaren banka şubelerinde ve dijital kanallarda yoğunluk oluşmasına neden oldu. Bankalar, emekli maaşını taşıyan müşterilerine sadece finansal destek sunmakla kalmayıp, aynı zamanda ücretsiz havale ve EFT gibi operasyonel kolaylıklar da sağlayarak sadakati artırmayı hedefliyor.

DenizBank Emekli Müşterileri İçin Kapsamlı Destek Paketleri Hazırladı

DenizBank, emekli maaşını kendi bünyesine taşıyan müşterileri için Haziran 2026 sonuna kadar geçerli olacak oldukça geniş bir kampanya dönemi başlattı. Banka, üç yıl boyunca maaşını kendisinden alma sözü veren emeklilere, sadece temel promosyon değil, aynı zamanda ek ürün kullanımına bağlı avantajlar da sağlıyor.

Emekliler, şubelere gitme zorunluluğu olmaksızın e-Devlet veya MobilDeniz uygulaması üzerinden kolayca maaş taşıma işlemlerini gerçekleştirebiliyor. Süreç tamamlandıktan ve ilk maaş hesaba yattıktan sonraki iki iş günü içerisinde temel nakit promosyonu doğrudan kullanıma sunuluyor.

Banka ayrıca kredi kartı kullanımı ve kredili mevduat hesabı gibi ürünlerin aktif edilmesi durumunda ödeme miktarını yukarı çekiyor. Kredi kartı üzerinden yapılacak harcamalarda iade sistemiyle ek ödül kazanma imkanı sunulurken, bu ödüllerin kalıcı olması için kartın düzenli olarak kullanılması şartı aranıyor.

Eğer taahhüt süresi dolmadan maaş başka bir kuruma taşınırsa veya verilen fatura ödeme talimatları iptal edilirse, ödenen promosyonun bir kısmının iade alınması gibi şartlar da sözleşmelerde yer alıyor. DenizBank, bu stratejisiyle emekli müşterileriyle uzun vadeli ve karşılıklı güvene dayalı bir ilişki kurmayı amaçlıyor.

Yapı Kredi Ve QNB Finansbank Tarafından Sunulan Yüksek Limitli Avantajlar

Yapı Kredi, Nisan sonuna kadar devam edecek olan kampanyasında emekli maaş tutarına göre kademeli bir ödeme planı belirledi. Maaş miktarı arttıkça yükselen nakit promosyon tutarlarının yanı sıra, banka dijital kanalların kullanımını da teşvik ediyor.

İlk kez mobil uygulamaya giren veya bu uygulamayı aktif olarak kullanan emekliler, ek nakit ödüllerle toplam kazançlarını artırabiliyor. Ayrıca fatura ödeme talimatı veren ve kredi kartı ile belirli bir limitin üzerinde harcama yapan müşteriler için sunulan ek ödemeler, Yapı Kredi'yi piyasadaki en iddialı oyunculardan biri haline getiriyor.

QNB tarafında ise 31.000 TL bandına kadar çıkan bir emeklilik ödül paketi dikkat çekiyor. Nisan ayının son gününe kadar geçerli olan bu teklif, maaşını üç yıl süreyle bankada tutma sözü veren tüm emeklileri kapsıyor.

Bankanın sunduğu bu yüksek tutar, emeklilerin nakit ihtiyaçlarını karşılama noktasında büyük bir avantaj sağlıyor. Her iki banka da müşteri olma sürecini dijitalleştirerek, emeklilerin evlerinden çıkmadan tüm işlemleri birkaç dakika içinde tamamlamasına olanak tanıyor. Bu durum, özellikle teknolojiye uyum sağlayan yeni nesil emekliler için büyük bir kolaylık oluşturuyor.

İş Bankası Müşterilerine Özel Nakit Ve İşlem Kolaylığı Fırsatları

Türkiye'nin köklü finans kuruluşlarından İş Bankası, Nisan ayı boyunca maaşını bankaya taşıyan veya mevcut taahhüdünü güncelleyen emeklilere yönelik 15.000 TL'ye ulaşan nakit ödeme seçenekleri sunuyor. Banka, sadece nakit promosyonla yetinmeyerek, Maximum Kart sahiplerine yıllık kart ücreti muafiyeti gibi ek ayrıcalıklar da tanıyor. İş Bankası aracılığıyla maaş alan emekliler, diğer bankaların ATM’lerinden ücretsiz para çekme ve dijital bankacılık üzerinden masrafsız para transferi yapma gibi avantajlara da sahip oluyor.

Banka, mevcut müşterilerinin de bu yeni fırsatlardan yararlanabilmesi için taahhüt yenileme imkanı sunarak, sadık müşteri kitlesini korumayı hedefliyor. Emekliler, maaşlarını İş Bankası'na taşıdıklarında sadece ekonomik bir destek almakla kalmıyor, aynı zamanda geniş şube ağı ve yaygın ATM hizmetlerinden de faydalanabiliyorlar. Sunulan 10.000 TL'ye kadar ek promosyon imkanları, belirli bankacılık ürünlerinin kullanımıyla birleştiğinde emekliler için toplam faydayı maksimize ediyor.

Akbank Tarafından Sunulan Dev Nakit Ödül Ve Sıfır Faizli Kredi İmkânı

Akbank, 2026 Nisan ayı kampanyaları kapsamında sektördeki en yüksek limitlerden birini belirleyerek dikkatleri üzerine çekti. Banka, emekli maaşını taşıyanlara sunduğu 20.000 TL'ye varan ana promosyonun yanına, 10.000 TL fatura ödeme ödülü ve 10.000 TL müşteri olma ödülü ekleyerek toplamda 50.000 TL'ye kadar ulaşan bir kazanım kapısı açtı.

Bu devasa rakam, emeklilerin banka tercihlerinde Akbank'ı listenin üst sıralarına taşıyor. Özellikle mobil uygulama üzerinden davet koduyla bankaya katılan yeni müşteriler, ekstra nakit ödülleri anında kazanma şansı yakalıyor.

Promosyon ödemelerine ek olarak Akbank, emeklilere yönelik finansal esneklik sağlamak amacıyla altı ay vadeli ve %0 faizli 50.000 TL kredi imkânı da tanıyor. Bu kredi desteği, acil nakit ihtiyacı olan emekliler için geri ödeme kolaylığı açısından benzersiz bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Fatura talimatları başına verilen ödüller ve kredi kartı harcamalarına bağlı ek avantajlar, Akbank'ın emekli paketini piyasadaki en kapsamlı finansal çözümlerden biri haline getiriyor. Bankaların bu rekabetçi tutumu, emeklilerin alım gücüne doğrudan katkı sağlamaya devam ediyor.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım

BİLİMSEL ARAŞTIRMA DEĞİL "İNANÇ TEMELLİ" ÇALIŞMA

Kuruluş amacı Türkiye’de bilimi geliştirmek ve bilim insanlarını desteklemek olan TÜBİTAK’ın, "Yağmur Duası" temalı bir projeye tam 3 milyon TL ayırdığı iddia edildi. Projenin kapsamı ve içeriğine dair sızan bilgiler, kurumun geleneksel bilimsel metodolojisinin dışına çıktığına dair eleştirileri de beraberinde getirdi. Meteorolojik veriler ve bulut tohumlama gibi bilimsel yöntemler yerine, toplumsal inanç pratiklerinin araştırılmasına veya desteklenmesine bu kadar büyük bir bütçe ayrılması, kurumun önceliklerinin sorgulanmasına neden oldu.

3 MİLYON TL'LİK BÜTÇE NEREYE HARCANACAK?

Ortaya çıkan detaylara göre, ayrılan bu devasa bütçenin projenin hangi aşamalarında kullanılacağı merak konusu oldu. Akademisyenlerin ve bilim meraklılarının en çok sorduğu soru ise; laboratuvarlarda, üniversite kürsülerinde ve teknoparklarda kaynak bekleyen yüzlerce inovatif proje dururken, neden bu alana öncelik verildiği oldu. Projenin bir sosyolojik araştırma mı yoksa doğrudan bir uygulama desteği mi olduğu konusundaki belirsizlik, kurumun şeffaflığına dair tartışmaları da alevlendirdi.

BİLİM DÜNYASI VE SOSYAL MEDYA AYAĞA KALKTI

Kararın basına sızmasının ardından bilim dünyasından tepkiler gecikmedi. Birçok bilim insanı, TÜBİTAK’ın temel görevinin pozitif bilimleri teşvik etmek olduğunu hatırlatarak, bu tür projelerin vakıflar veya dini kurumlar tarafından yürütülmesi gerektiğini savundu. Sosyal medya kullanıcıları ise "Bilim merkezinde yağmur duası projesi olur mu?" diyerek tepkilerini dile getirdi. Eleştirilerin odağında, Türkiye’nin küresel bilim yarışında geri kalmaması için kaynakların daha efektif kullanılması gerektiği vurgusu yer aldı.

TÜBİTAK’IN ÖNCELİKLERİ DEĞİŞİYOR MU?

Bu gelişme, Türkiye’nin en köklü bilim kurumunun vizyon ve misyon değişimine dair soru işaretlerini de beraberinde getirdi. Geçmişte Nobel ödüllü bilim insanlarını destekleyen, uluslararası projelerde Türkiye’nin adını duyuran kurumun, gündelik tartışmaların içine çekilmesi üzüntüyle karşılandı. Şimdi herkesin gözü TÜBİTAK yönetiminden gelecek resmi açıklamada. Milyonluk bütçenin savunması mı yapılacak yoksa projenin teknik detayları mı paylaşılacak? Bilim dünyası bu kritik sorunun cevabını bekliyor.

Programın start aldığı Gazlıgöl beldesinde esnafın kapısını çalan heyet, kıraathanelerde halkla bir araya gelerek talepleri not etti. Gazlıgöl’ün ardından İhsaniye ilçe merkezindeki sanayi çarşısına geçen Muhammet Mısırlıoğlu ve kurmayları, artan maliyetlerin altında ezilen sanayi esnafının sorunlarını yerinde gözlemledi. İş yerlerini tek tek gezen heyet, esnafın yaşadığı ekonomik daralmanın boyutlarını bizzat üreticiden ve ticaret erbabından dinleyerek çözüm yolları üzerine fikir alışverişinde bulundu.

DÖĞER’DE DUYGUSAL ANLAR: İLİK NAKLİ BEKLEYEN AİLEYE ZİYARET

İYİ Parti heyetinin Döğer beldesindeki durağı ise sadece siyasi değil, insani bir dokunuşa da sahne oldu. Döğer’de esnaf ve vatandaş buluşmalarının yanı sıra, çocukları ilik nakli tedavisi gören bir aileyi ziyaret eden heyet, süreci yakından takip ettiklerini belirterek aileye moral verdi. Duygusal anların yaşandığı ziyarette Başkan Mısırlıoğlu, her zaman mazlumun ve ihtiyaç sahibinin yanında olduklarının altını çizdi.

TARLADA HAŞHAŞ ÇAPASI, MERADA HAYVANCILIK SANCISI

İhsaniye programının en dikkat çekici kareleri ise Demirli köyünde kaydedildi. Haşhaş tarlasında güneşin altında ter döken kadın üreticilerin yanına giden heyet üyeleri, kolları sıvayarak kadınlarla birlikte haşhaş çapası yaptı.

Toprağın içindeki kadının emeğine ortak olan heyet, ardından bölgedeki keçi yetiştiricileriyle bir araya geldi. Yem fiyatları ve girdi maliyetleri nedeniyle hayvancılığın bitme noktasına geldiğini ifade eden üreticiler, yaşadıkları sahipsizliği İYİ Parti heyetine haykırdı.

MISIRLIOĞLU: “MİLLETİMİZ SANDIKTA HESAP SORMAK İSTİYOR”

Günün sonunda Ayazin turizmi üzerine incelemelerde bulunan ve vatandaşla vedalaşan İl Başkanı Muhammet Mısırlıoğlu, sahada karşılaştıkları tabloyu sert sözlerle özetledi. Mısırlıoğlu, "Vatandaşımız bunalmış durumda. Köylü ekemiyor, esnaf siftah yapamadan dükkan kapatıyor.

Milletin ortak bir talebi var: Seçim ve sandık! İnsanlar artık bu ilgisizlikten şikayetçi ve sandıkta hesap sormak için gün sayıyor. Bizler halkımızın yanındayız, her bir feryadı duyuyoruz ve seçime tam kadro hazırız" diyerek İhsaniye’den iktidara erken seçim mesajı gönderdi.

RAMAZAN DOLU DOLU GEÇİYOR

Ramazan ayının dolu dolu geçtiğini söyleyen Hacer Yılmaz, “Ramazan çok güzel geçiyor, içimiz içimize sığmıyor. Heyecandan gece uyuyamıyorum. Sahurumu yapıyorum, ibadetlerimi yapıyorum, mukabeleye gidiyorum. Dolu dolu geçiyor. Camiler dolup taşıyor bu ayda. 4 gün olduk oruç tutmaya başlayalı, Rabbim sabrını veriyor, hiç zorlanmıyoruz. Gündelik işlerimizi zorlanmadan yapıyoruz” dedi.

ESKİ RAMAZANLARA ÖZLEM VAR

Eski Ramazanlara özlem duyduğunu belirten Aytekin Temiz, “Çok iyi hissediyoruz, orucumuzu tutuyoruz, namazlarımızı kılıyoruz, ibadetlerimizi yapıyoruz. Yavaş yavaş alışmaya başladık oruç tutmaya, zor gelmiyor. Eski Ramazanlara özlem var. İnsanlarda oruç tutana saygı vardı şimdi ne yazık ki bu yok. Eskiden insanlar bir şey yiyecekse gizli saklı yerdi, şimdi herkes ulu orta her şeyi yapıyor. En büyük farklarından biri bu” diyerek oruç tutmayanların tutanlara saygı göstermesi gerektiğini ifade etti.

“ORUÇ TUTMAKTA ZORLANMIYORUZ”

Bu yıl Ramazan ayının kış aylarına denk gelmesinden dolayı oruç tutmakta zorlanılmadığına değinen Hüseyin Demir, “Ramazan çok iyi geçiyor, genellikle istirahat edip ibadetlerimi tamamlıyorum. Tutabilene çok güzel bir ay. Yaşım 84, ilkokuldan beri oruç tutuyorum hiç bırakmadım o yüzden alışkanlık olmuş, hiç zorlamıyor. Ramazan’ın maneviyatını çok seviyorum, her yer rengarenk insanlar heyecanlı. Rabbim tuttuğumuz oruçları kabul etsin” temennisinde bulundu.

“ESKİ ADETLERE KAVUŞMAK ÇOK GÜZEL”

Ramazan’ın başlamasıyla eski geleneklerin yaşatıldığına dikkat çeken Emine Çakır, “Ramazan’ın gelmesiyle eski adetlere kavuşmak çok güzel, Ramazan ayında yapılan ibadetler çok anlamlı, camilerimizin dolması çok güzel. Mukabele geleneğinin devam etmesi, hatimler yapılması… Kısacası Ramazan çok güzel bir şey. Çocuklarımızın sahurda kalkıp oruç tutmak için yetişkinlerle birlikte yemek yemesi çok güzel bir şey, yarım gün oruç tutacaksın diyoruz çok seviniyorlar tutmak için ellerinden geleni yapıyorlar. Herkeste sevinç, heyecan, mutluluk… Akşam evlerimizdeki televizyonlarda hocalarımızı dinliyoruz, ilahiler dinliyoruz, bunlar insana huzur veriyor. Bu seneki ramazan panayırında bizde stant açtık, satış yapıyoruz. Sahurda Afyon’da en çok yenen şeylerdendir katmer, bükme çeşitleri. Bizde burada bunları yaparak hem kazanç sağlıyor hem de insanların Ramazan sevinçlerine ortak olmaya çalışıyoruz” şeklinde konuştu.

Karavan kültürünü benimseyerek doğa ile iç içe yaşamayı tercih edenler ile karavan hayatını merak edenler Belediye tarafından bu yıl ikinci kez düzenlenen KaravanFest2’de bir araya geldi. Ulusal Kamp ve Karavan Federasyonu, Anadolu Motor ve Doğa Sporları Kulübü işbirliğinde yaptığımız organizasyonda; sportif etkinlikler başta olmak üzere, bölge tanıtım gezileri, doğa yürüyüşü ve konserler gibi etkinlikler büyük ilgi gördü. Kamp ve karavan tutkunları, Türkiye’nin en iyi etkinliklerinden birini deneyimleme fırsatını buldu.

Son dönemde artan kadına yönelik şiddet olaylarını afyonkarahisar halkına sorduk. #afyon #afyonkarahisar #yaseminözcankaplan #karahisartv #karahisarmedya #radyohisar #radtoyek #röportaj #sokakröportajı Afyonkarahisar'daki yerel gündem, ulusal, siyaset, spor, sağlık ve ekonomi haberleri günlük olarak youtube kanalımızda yayında!